(安全教育培训内容和安全教育培训计划)

安全生产教育是经济发展的重要条件，也是企业现代化管理的重要内容之一。生产经营单位的安全生产教育是贯彻本单位方针和目标，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育体系作为加强安全生产管理、预防事故的重要而有效的手段，其重要性在于提高本单位管理人员和员工做好安全生产管理的责任感和自觉性，帮助他们正确理解和学习职业安全卫生法律、法规和基础知识；其次，可以普及和提高员工的安全技术知识，增强他们的安全操作技能，了解他们在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺被广泛应用。特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断涌现，给社会带来了知识结构、技术结构和管理结构的深刻变化。对的安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求。重视和加强安全劳动保护教育意义深远。随着社会的不断进步，企业不断发展，安全生产管理更加重要。根据我单位的实际情况，制定以下具体培训计划：

1、各部门管理人员培训

(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每月进行两次集中学习和考核。

学习的目的是提高和具备安全生产的知识和管理能力。

学习内容：国家安全生产方针、政策，法律法规、法规及相关行业的规程、规范和标准。

(4)安全生产管理的基本知识、方法和安全生产技术，以及相关行业的安全生产管理知识。

国内外先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析。

[6]政策，法律、法规工伤保险、事故现场检查技术及急救处理措施。

2、建设项目部培训：

(1)施工项目部全体员工每月培训一次，每季度考核一次，由公司安全质量检验部门负责。

(2)培训内容：与安全生产相关的法律、法规，法规、规章、标准、政策。

(3)对新知识、新技术、新技能和安全生产管理经验。

(4)掌握施工现场重大事故的应急管理措施和急救方案。

3.新员工培训：

(1)公司在对的新工人进入工厂进行三级培训制度。培训内容主要是安全生产基础知识和本单位安全生产规章制度的劳动纪律。

项目部应对施工现场的安全生产状况和规章制度、作业场所和工作岗位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施进行培训。

(3)班组培训岗位的安全操作规程、生产设备的安全装置和劳动保护(用具)的正确使用。

4、施工队伍培训：

(1)施工队全体人员的培训由各项目部负责，每周不少于2小时。

采用动员安全生产培训教育形式，讲解当天的安全注意事项、劳动纪律、各种机械设备操作规程、工作现场的危险部位，检查各工种的安全劳动保护。

5、公司员工考核办法：

公司所有管理人员每月参加一次考试，内容包括国家安全生产政策、政策，法律、法规、法规及行业的规章制度、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识等。

6、特殊员工考核方法：

根据的分类