(如何做好安全员)

做好一个安全员，首先要做到两件事：一是不断学习，二是深入实践。随着时代的进步和科学技术的发展，安全知识和技术也在不断更新。安全员只有努力学习，勇于创新，才能在工作中说“专家的话”，做“懂事的人”，才能顺利履行职责，发挥作用。

安全人员在生产第一线工作，所以安全人员要经常到现场，与员工交流经验，熟悉操作规程，将理论知识应用到实际操作中，让他们知道自己在做什么，保持冷静，谈“想法”，把事情管理到“根”，这样才能做好领导的参谋。安全员应根据本单位的特点，制定一系列可行的安全计划。比如建立安全目标、规章制度、操作方法等。并在实践中及时改变和调整。企业的安全目标应当围绕企业的生产经营目标，由企业高层领导参与制定。安全目标确定后，应当制定企业安全生产规章制度和操作规程。制定的安全目标、规章制度和操作规程必须贴近企业实际生产，符合企业特点，易于操作，具有对性，同时要在日常工作中认真执行，定期修订、调整和更新。这是企业安全管理的基础，也是企业安全员做好企业安全管理的重要保证。积极开展互动教育和多元化学习。在日常的安全团队教育中，组长灌输的理论是主要的，往往多讲意义，多讲程序，多讲实际问题，缺乏与受教育员工的互动，所以团队成员总是处于被动地位，未能达到安全教育的实际效果。从提高安全教育的角度来看，互动安全教育和多元化学习可以取得良好的效果。积极开展互动式安全教育，让员工成为安全教育的主角，让员工在安全教育中畅所欲言，可以大大提高安全团队教育活动的质量。因此，有必要调整和丰富安全教育活动的内容，改变定期会议的形式，以员工喜欢看到和听到的形式娱乐和教育员工，让员工在轻松愉快的气氛中掌握安全知识，把灌输变成启发式的安全教育，在自己的行动中落实安全责任，如安全理论学习、安全技能学习和安全技术培训，开展应急预案演练、自我保护培训、隐患排查和违法活动等。开展多元化的安全教育，正确的认识往往需要反复多次，不能一次完成。树立“安全第一”的理念不是一天的工作，需要长期反复的安全教育才能取得成效。但在反复的安全教育中，要尽量做到形式新颖，理智感性。往往采用一种教育形式，很容易从受教育者的心理产生怨恨和抗拒，但没有激励作用。为了取得良好的效果，安全教育必须多样化。一般可采用安全讲座、研讨会、座谈会、知识竞赛、班前会、安全活动日、安全展览、黑板报等形式进行宣传教育。总之，班组安全员要做很多工作。做好本单位的安全工作，安全员要从小事做起，真正落实安全学习，抓隐患，树立隐患就是事故的思想，把事故消灭在萌芽状态