应用文内容涉及哪几个方面(企业安全管理评价的内容有哪几个方面)
故障类型及影响分析; ABC分析方法(如高、中、小风险,长、中、短整改时间等。行为科学与心理学;三级危险点网络管理;新员工进厂接受大专教育;特种作业人员的教育;改变工作教育的类型;全体员工的教育。职能部门负责人;合同安全审查制度;多发伤和重大伤亡事故的事故树图;对应由对根据相关标准、规范、安全法规和文件进行检验,然后进行分级。在此基础上,总结了对各评价专家的评分结果,并给出最终的评价结果。
1.现代安全管理方法的应用
现代安全管理方法的应用包括:
(1)安全检查表;
(2)故障树分析;
(3)事件树分析;
(4)提前风险分析;
(5)故障类型及影响分析;
(6) ABC分析方法(如高、中、小风险,长、中、短整改时间等。);
(7)生物节律;
(8)行为科学与心理学;
(9)人体工程学;
(10)信息管理;
(11) PDCA(调整分析制定目标实施整改总结改进);
(12)目标管理;
(13)三级危险点网络管理;
(14)计算机管理;
(15)电化教学;
(16)安全性评价。
2.安全教育的八种形式
检查内容包括:
(1)新员工进厂接受大专教育;
(2)特种作业人员的教育;
(3)改变工作教育的类型;
(4)复工教育;
(5)中层以上干部教育;
(6)再培训教育;
(7)班组长教育;
(8)全体员工的教育。
3.规划和安全目标
以下计划或计划中有安全工作目标:
(1)长期工作规划;
(2)年度工作计划;
(3)安全技术措施计划;
(4)董事目标。
4.职能部门安全指标分解
下列部门的安全分解指数应为:
(1)生产;
(2)技术;
(3)金融;
(4)规划;
(5)基础设施建设;将安全评估网站添加到收藏夹
(6)权力;
(7)行政管理;
(8)安全性;
(9)设备;
(10)运输;
(11)工厂和车间;
(12)供应;
(13)劳动力和资本;
(14)教育。
5.各级人员安全生产责任制
以下各级人员应具备:安全生产责任制
(1)厂长或经理;
(2)副主任或副经理;
(3)总工程师;
(4)首席经济学家;
(五)总会计师;
(六)工会主席;
(7)职能部门负责人;
(8)车间主任;
(九)厂办集体企业负责人。
6.安全生产规章制度
有:安全生产规章制度
(1)安全生产检查制度;
(2)安全生产教育体系;
(3)安全生产奖惩制度;
(4)伤亡事故管理制度;
(5)危险作业审批制度;
(6)特种作业设备管理制度(包括车辆、电气设备、起重设备、压力容器、锅炉、乙烘气、厂内有毒有害设备);
(7)电力管道管理系统;
(8)化学品和药品管理制度;
(9)“三同时”评价体系;
(10)职业病和职业中毒管理制度;
(11)合同安全审查制度;
(12)临时线路审批制度。
7.每种工作的操作程序
每种工作的操作程序和实施,包括以下五项:
(1)操作规程文本;
(2)现场违章作业率;
(3)穿戴防护用品不合格率;
(4)特种作业人员持证率;
(5)安全知识抽样测试通过率。
8.安全文件
安全文件应包括:
(1)工业事故档案;
(2)安全教育档案;
(3)违章记录档案;
(4)安全奖惩档案;
(5)隐患及整改记录;
(6)安全措施项目档案;
(7)特种设备和危险设备记录;
(8)特种作业和危险作业人员的健康记录;
(9)工业卫生档案;
(10)粉尘和气体防护设备档案。
9.安全管理图表
安全管理图表应包括:
(一)历年工业事故频率表;
(2)危险点分布图;
(3)厂区通道管线的布置;
(4)配电系统和接地网布置;
(5)安全管理信息反馈图;
(6)安全结构网络系统图;
(7)多发伤和重大伤亡事故的事故树图;
(8)危险作业点分布图;
(9)工业事故控制图。
10.“三同时”审批项目
“三同时”审批项目包括:项
(一)新建、改建、扩建项目;
(2)技术改造项目;
(3)设备更新项目;
(4)新技术;
(5)新材料;
(6)新技术;
(7)新设备。
11.事故处理'三不放过'
技术安全部的事故报告应包括“三包”:的以下内容
(1)事故原因
(4)车间(分公司)生产会议;
(5)安全会议;
(6)安全人员会议;
(7)年度工作总结;
(8)年终安全鉴定。
13.安全措施的成本
检查内容包括:
(一)企业近三年固定资产原值;
(2)改造费用总额;
(3)安全措施总费用;
(4)实际提取数;
(5)去年安排的技术措施名称。
14.安全机构和人员配置
检查内容包括:
(一)安全机构名称。
(2)安全技术人员总数。
三、评价方法
(1)首先,根据评价对大象(企业)的具体情况,确定上述评价内容中各条款的权重。
(2)对应由对根据相关标准、规范、安全法规和文件进行检验,然后进行分级。在此基础上,总结了对各评价专家的评分结果,并给出最终的评价结果。