今天，作为小组中的先进个人，我很兴奋能在这里发言。向关心和培养我的领导表示诚挚的敬意！主要配合公司领导和人力资源部开展公司各项人事政策，按照集团《工资总额与业绩挂钩管理方案》进行月薪核算。并利用对公司人员熟悉的优势做好公司的劳保用品管理和IC卡考勤系统。在调查统计分析的基础上，10月份推出《日化公司绩效奖金考评办法》，在实施过程中不断完善和完善。今年，年底,日化公司劳动合同到期的人数达到创纪录的371人。
领导和同事:
大家好！
今天，作为小组中的先进个人，我很兴奋能在这里发言。借此机会，请允许我向一直帮助和支持我工作的同事们表示衷心的感谢！向关心和培养我的领导表示诚挚的敬意！
主要配合公司领导和人力资源部开展公司各项人事政策，按照集团《工资总额与业绩挂钩管理方案》进行月薪核算。并利用对公司人员熟悉的优势做好公司的劳保用品管理和IC卡考勤系统。为了反映工资收入与生产经营绩效的相关性，争取对工资分配的合理性，提高员工的工作积极性，我做了大量的数据分析和计算工作。在调查统计分析的基础上，10月份推出《日化公司绩效奖金考评办法》，在实施过程中不断完善和完善。经过几个月的实施，取得了理想的效果。
在公司工作时间不长，也没有从事过很长时间的人事协调工作。为了有效履行人事协调的职责，不辜负公司领导对,对我的期望，我在工作中遇到问题时，除了加强对对相关知识的学习外，还会多思考，多提问，多提问。因为工作上的接触，我成了集团人力资源部的常客，尤其是遇到紧急工作任务的时候，我利用离宿舍近的‘优势’，白天完成不了工作就继续晚上加班！比如11月，洗衣粉车间在完成自己的生产时，接到了很多出口产品的订单。为了满足外方的交货时间，尽快招聘了30名临时员工。我用蚊香生产时的季节工档案联系落实。由于这些人大部分白天不在家，为了满足第二天的生产需要，我在白天报到前做了准备，晚上做了电话通知，这样更好地完成了季节工的招聘。
今年，年底,日化公司劳动合同到期的人数达到创纪录的371人。为了配合公司的人员岗位，完成劳动合同的签订，在相关部门的全力配合下，在不影响平时工作的情况下，用了一周的时间完成了大量的工作，如方案制定、续签意向确认、复制、填写、签订、复核劳动合同文本、保密协议等。
回顾过去一年的工作，虽然没有取得多少成绩，但从中学到了很多东西:有专业知识，但更多的是传化,真正的企业文化，企业领导人对,的谆谆教诲，以及敢于激励和善于激励和培养年轻员工的公司领导，这给我带来了极大的鼓励和鼓舞。今天能获得这样的荣誉，首先感谢领导的指导和同事的帮助。我认为荣誉属于每个人，属于团队；就个人而言，对更多的是责任和压力。
新的一年即将到来。我将继续在自己的岗位上努力工作和学习业务，适应企业未来的发展要求，尽最大努力进一步做好人事协调工作。同时，我想对所有在对:的传化人说，让我们携起手来，为传化!的美好未来充分发挥我们的光和热
谢谢大家！xxxxx
黑曼巴 