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洗煤厂安全管理规程(如何加强洗煤厂生产过程中的安全管理)

时间:2020-11-20 14:56:17 作者:黑曼巴 分类:考试资料 浏览:87

安全管理贯穿于企业经营生产的全过程,融入到每一项工作中,涉及方方面面。同时,自身的任务决定了其具有自身的特点,必须遵循伤亡事故预防的基本原则和原则;要全面落实“全员、全方位、全生产过程、全天候”的四安全管理机制,使安全工作做到“学立场、想立场、说立场、管立场、达立场、考到位”。这个岗位极其重要,起着承上启下的作用,也是“全天候”安全管理的重要手段。

安全管理贯穿于企业经营生产的全过程,融入到每一项工作中,涉及方方面面。所以,安全管理是一个企业整体的、综合的管理过程,是一个系统工程,不是靠个人或者单个部门就能完成的,而是靠完善的组织体系来完成的。企业的安全管理反映了整个企业的综合管理水平,具有企业其他管理的共同特点。同时,自身的任务决定了其具有自身的特点,必须遵循伤亡事故预防的基本原则和原则;要全面落实“全员、全方位、全生产过程、全天候”的四安全管理机制,使安全工作做到“学立场、想立场、说立场、管立场、达立场、考到位”。以下是如何做好选煤安全管理。

第一,落实责任是安全管理的首要任务。

首先要明确副厂级以上领导、部门负责人、车间主任在安全生产方面的领导职责,全面落实国家《选煤厂安全规程》“公司总经理(厂长)是工厂安全生产第一责任人”的要求。总工程师对负责我们工厂的安全工作。对,生产副主任,负责我厂整个生产过程中的安全工作。对,机电部副主任,负责我厂机电安全工作。对,主管各个职能部门,负责自己范围内的安全工作。管辖范围内的安全工作由车间主任兼班组长对直接负责。公司总经理要求对安全管理提出工作方向、工作目标及相关要求,并采取有效的具体措施,在日常工作中始终把安全放在首位,亲自组织领导公司的安全生产工作。

其次,车间或部门要设一名班组长,负责整个车间(部门)的安全生产管理机制。这个岗位极其重要,起着承上启下的作用,也是“全天候”安全管理的重要手段。主要负责安全工作安排、安全检查、账户管理、生产情况收集,协助总监或主管起草相关规章制度等。对对各车间(部门)的安全生产情况有清晰的了解。

三是要建立车间(部门)班组长分工负责制。因此,车间(部门)领导必须对对本人的安全生产负责,拿出切实可行的管理措施和方法,掌握各部门的安全情况。这种分工管理可以加强对的安全生产

第四,要明确班组长在安全管理方面的职责。班组长作为车间(部门)、班组管理的班组长,必须承担班级和班组安全管理的主要责任。班组长和班组长在贯彻车间(部门)安全管理规定和组织本班、本组安全生产的过程中,要做大量细致的工作,使安全管理的各项规章制度贯穿于生产的全过程。

二、加强制度建设和严格考试管理是安全管理的基础。

需要完善车间(部门)的安全管理体系。把安全管理的各项规章制度汇编成册,组织干部职工学习,引导他们遵守规章制度,是安全工作必不可少的一部分。

首先要明确车间(部门)违章范围,提高处罚标准。做好这一点,就是让员工知道什么可以做,什么不可以做。

其次,完善安全专项管理规章制度,不仅要让员工记住,还要让员工明白真相。

第三,车间(部门)应建立安全绩效考核体系

第四,要引导班组长建立适合团队的安全管理体系。这不仅是对,车间(部门)安全管理体系的实施和细化,也是对,车间(部门)体系的补充和延伸,有利于发挥班组长的管理职能,减少矛盾。对车间(部门)发现的违章行为,按车间安全绩效考核标准进行处罚,罚款上交车间(部门);组长发现的任何违规行为,可根据安全小组的绩效考核标准进行内部处罚,并将罚款移交给小组。罚款用于本月安全评价表现好的人员或队伍(取自民为民)。比如,由于起步晚,司机素质参差不齐,难以管理,违规事件时有发生。调度部门采取内部奖惩措施,对违规者进行严厉处罚,同时对在对遵守规章制度表现突出者进行奖励;这种“奖善罚恶,促落后”的方法已经初见成效。但是,要严格管理各级奖惩资金,防止腐败等不良问题;尤其是在团队层面,这种方法更应该谨慎实施。

三、狠抓安全工作的落实是搞好安全管理的保证。

要完善各系统、车间(部门)安全工作的实施机制。做好安全管理是最关键的环节。如何实施?如何提高执行力?从健全实施机制的角度来看,必须做到以下几点。

首先,制度、目标和要求的制定和提出必须实事求是,有科学依据,有利于实施;否则将成为空中楼阁,无法实施。这里举一个例子:机修工、焊工在出厂之初使用的气瓶压力表,由于只使用一次,经常损坏,操作时使用损坏的压力表更危险,随时可能造成爆炸事故;安全人员发现了这个问题,但他们无法履行处罚责任。为了彻底消除这一重大安全隐患,我司安全部向公司总经理汇报,建议设备部报废并销毁所有损坏的压力表,并配备新的压力表;同时,建议设备部实行保障责任到人的制度,一旦安全人员和管理人员发现使用损坏压力表的违规者,可以及时找到责任人并进行处理。在过去的六个月里,使用损坏的压力表没有问题。从而杜绝这一重大安全隐患的发生。

其次,按照各系统、车间(部门)领导和班组长的安全绩效考核标准,实行一级。车间主任(部门负责人)负责执行公司安排的任务和相关要求。班长负责执行主任(主管)提出的要求。组长负责落实班长提出的要求。如果有什么不落实的地方,就要找出这件事的责任人,按照安全绩效考核标准进行考核。

第三,抓落实到团队,在工作上,看员工。所有的实施最终都要靠员工的双手。在这个过程中,任何员工的失误都会导致实施失败。组长作为现场最熟悉情况的人,要充分发挥组长在实施中的作用。在团队中,最忌讳的是“假、大、空”和欺诈,必须采取有效的控制措施,防止类似问题的发生。

第四,当前安全检查工作的突出问题是落实不到位。比如安全部门发现的问题,远远多于系统和部门发现的问题;而且团队发现的问题比作品中发现的少

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