安全员个人总结与计划(天然气安全员个人总结)
同时，在上级领导的指导下，根据对，液化气泵送、充装、储存、运输和销售的特点，制定和完善各项安全管理制度，围绕安全操作、安全供气、安全施工等安全管理基础工作，强化安全生产责任制，落实各项安全措施。为了保证关键部件的安全运行，奠定了坚实的基础。根据液化石油气公司年度工作情况，对已按照修订后的《安全生产十大标准考核表》进行了自查自评工作，现报告自评情况
一、安全管理体系
根据总公司的规定，我公司成立了由13人组成的安全委员会，设专职安全员1人，部门兼职安全员3人，岗位兼职安全员7人，并向安全部总公司报告。我公司有健全的安全组织，建立了安全管理网络，每月至少召开一次安全会议，研究和安排安全工作。党政安全工作记录分开，脉络清晰，安排、检查落实，工作到位。
二、安全管理体系
建立健全安全管理体系，明确公司各级安全责任人，签订各部门安全管理目标责任书，建立健全相应的安全生产责任制。我公司认真执行总行下达的各种节前、季节性和日常安全检查，及时纠正隐患，有账可查。管网设施每天都有专人检查，部长们定期检查，对的隐患坚决放过。1-10月共发现隐患74处，及时整改率100%，及时报告率100%，确保了76个气化站及管网的安全运行和储备站的抽灌储运销安全运行。同时，加强施工现场安全文明施工管理，改善施工环境。工程质量有所提高，我公司建立了安全奖罚制度，每月考核一次。比如今年9月25日防汛指挥部气化站切换周期缩短，气化站经理谢正明，发现后及时向公司汇报。公司领导高度重视，连夜派人进行测压检漏。发现上升引入管因散水下沉而被拔下后，立即进行修复。在最短时间内恢复正常供气，将安全隐患消灭在萌芽状态，遏制重大事故的发生。根据安全奖罚制度，公司领导对对相关人员给予了最高奖励；今年8月1日，由于储备站的电机被盗，公司还根据奖惩条例按被盗设备价值的10%对对有关人员进行了处罚。公司建立健全岗位安全操作规程，各部门严格执行，碰壁。
三、安全管理人员的素质
公司专职安全员积极参加业务培训，坚持每周参加安全部组织的安全会议，及时传达贯彻会议精神，组织员工开展
制定安全技术措施经费使用规定。专项资金用于在对建立安全措施。为确保储存站、气化站及其管网的安全运行，确保运瓶车的安全运行，我公司坚持“安全第一”的方针，投资16万余元用于对设备的更换、维修和保养。对储备站压缩机大修三次，百步亭，对压缩机大修四次。由于安全工作在对，的重要性，今年，在对百步亭社区沉没的164名高登高管已被挖掘和整改，对的26个气化站已被重新加压。对埋地管道、架空管道和立管泄漏正常，50个气化站正在按计划逐步进行复压检查。今年，我公司在对的51个气瓶进行了复检，确保了气瓶的安全利用率。由于安全防范的重要性，今年1月至10月，重点部位未发生安全事故。
五、安全的关键部位：
液化气公司制定了重点部位的安全和交接班制度，成立了治安和防火领导机构，开展了消防安全检查，达到了挂牌制度的目的。贵重物品保管人与安全部门签订责任书，公司与部门、岗位签订治安、防火责任书，保证关键部位的安全运行。
六.消防工作：
今年年初，公司制定了年度治安和消防工作计划，储备站、气化站和运瓶车的消防设备配置到位，并在到期前及时更换。消防设备台帐建立，更换1-10月到期的消防设备303台。6月3日、7日，在安保部和刘经理的指导下，组织员工进行储罐底部注水堵漏、演习、消防器材和消防水龙带连接作业，组织消防测试，增强员工消防安全意识，将月度消防工作纳入安委会会议议程，并进行部署、检查和落实。
七、开展安全生产活动：
鉴于对冬季燃气用户容易发生安全事故，我公司组织员工在元旦、春节前夕和冬季供气期间入户安全检查并发放安全传单。同时，组织员工通过横幅、广播、宣传印刷品、安全传单等方式向社区燃气用户宣传安全用气知识，发放安全传单2万多份，受到用户好评。
在今年的“全国安全生产月”活动中，我公司精心组织员工沟通、学习、动员和安排，召开了5次动员会议，制作了3条宣传横幅，张贴了18张海报，张贴了90条宣传标语，办了3份板报，张贴了3篇安全短文。同时精心组织员工参加总行举办的笔试、安全知识讲座等各种活动，其中征文演讲获一等奖，板报获二等奖。此外，安全部公司选择了我公司的安全论文的一份手稿，并将其发送给集团公司进行比较，并获得了一等奖。“百日安全无事故”大赛也积极按时进行，确保沟通、动员、安排、检查。5月至6月，组织69名员工认真学习《安全生产法》后参加考试，组织员工观看安全电视视频，全面提高安全法制和安全防范意识。今年11月，我们还组织了“燃气安全月”和“119消防日”，对全公司在对的安全部岗位进行了调查。
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八、生产指标和事故处理：
我公司制定了安全生产指标，并落实到每个员工身上。虽然我们公司场地多，外部员工流动性大，但我们坚持履行安全职责，以高度的责任感完成年度安全生产目标和任务。我公司作为总公司的窗口服务单位，在对外热情服务，及时解决问题。施工现场始终保持文明施工，并按施工区，进入施工要求穿戴好劳动防护用品，作业后严格执行检查制度和炉前压力抽查制度。室内安检率100%，车辆安全运行率100%，无交通事故。
九、工会监督：
我公司成立了工会安全监督机构，对对储备站、气化站的设备、卫生、安全运行、施工现场文明施工、规章制度执行情况进行检查和考核，防止事故发生。为了改善工人的操作和工作条件，公司投入大量资金为办公室、储存站和气化站配备空调和防爆风扇，购买冬季取暖和夏季防暑降温的材料，并为每位员工办理意外保险。比如，今年夏天，储存站的防爆空调不能正常使用。公司一方面组织防爆空调维修配件，另一方面为储存站工作人员购买冷冻饮品，防暑降温。公司还决定，对储存站的员工应增加冷却成本，确保安全生产，保护员工利益。确实起到了工会监督的作用。
十、安全技术培训：
由于液化石油气公司70%的外来员工流动性大，给安全教育带来很大困难，液化石油气公司安委会坚持认真执行三级安全教育制度，100%的外来员工上岗前接受过三级安全教育，新工人、转岗工人和岗位人员接受过三级安全教育，建立了三级安全教育台帐。液化气公司对特殊操作人员建立了培训档案。今年有1名焊工和20名液化气操作工接受了特种作业操作证复试培训，特种作业人员全部持证上岗。
黑曼巴 