工地安全考核制度(安全考核制度)

第一章总则

第一条为开展安全标准化工作，进一步完善企业职业健康安全管理体系，不断提高安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业范围内的所有单位和全体员工。

第三条安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作绩效。安全标准化绩效考核是对对各单位及员工的安全标准化工作进行评估，确认各单位及员工安全标准化工作绩效的过程。

第四条安全标准化绩效考核依据：《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其考核细则。

第五条每次考核结束后，根据PDCA循环的要求，针对对，存在的问题，改进和完善计划和措施，不断提高安全管理水平，实现安全生产长效机制。

第二章考试组织

第六条企业应当建立安全标准化绩效考核机制，成应当建立各级安全标准化考核小组。

第七条各二级单位的安全标准化绩效考核由企业安全标准化考核小组组织，报安委工厂审批。员工安全标准化绩效考核由各二级单位安全标准化考核小组组织，各二级单位将考核情况报工厂安全标准化考核小组备案。

第八条企业安全标准化评估小组：

组长：分管安全生产的厂长

副组长：技术安全处处长

成成员：财务部主任，工厂安全标准化内审员，生物技术部和环境保护部

企业安全标准化评估小组办公室设在技术安全部。

第三章评估方法

第九条企业安全标准化考核小组根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》及其考核细则，与企业安全风险奖金考核同步进行综合考核，即每半年一次。

第十条安全标准化甲级要素在评估等级中的权重系数：1。责任人及责任(0.10)，2。风险管理(0.15)，3。法律法规和管理系统(0.10)，4。培训和教育(0.10)，5。生产设施(0.12)，6。操作安全(0.13)

第十一条安全标准化考核评分计算方法：

安全标准化考核满分为100分。

每个A级要素满分为100分，每个A级要素的考核分数乘以各自对，的权重系数，相加得到安全标准化考核总分。计算方法如下：

其中——总分；-权重系数；I-各因素分值；n-元素数量。

当规范中的某些元素没有涉及时，就是漏项，算作零分。因子分值的转换方法如下：

type-实得分值；—扣除漏项后的要素满分。

第四章奖惩规则：

第十二条获得安全标准化奖的前提条件是完成成企业下达的安全生产目标指标。

第十三条安全标准化得分在98分以上时(“以上”含本数，“以下”不含本数。下同)，返还给二级单位缴纳风险保证金，并按返还风险保证金金额奖励2倍；

第十四条当安全标准化得分在96分以上、98分以下时，退回二级单位缴纳风险保证金，并奖励退回风险保证金金额的1.6倍；

第十五条当安全标准化得分在94分以上、98分以下时，退回二级单位缴纳风险保证金，并奖励退回风险保证金金额的1.4倍；

第十六条安全标准化得分在90分以上、94分以下时，返回所在二级单位缴纳风险保证金，并根据返还的风险保证金金额给予等额奖励；

第十七条当安全标准化得分在85分以上、90分以下时，扣除seco风险保证金的1%

第十八条当安全标准化得分在80分以上85分以下时，扣除二级单位风险保证金的5%，取消等额风险奖励；

第十九条当安全标准化得分在75分以上80分以下时，扣除二级单位风险保证金的10%，取消等额风险奖金；

第二十条安全标准化得分在70分以上75分以下的，扣除二级单位风险保证金的15%，取消等额风险奖金；

第二十一条当安全标准化得分低于70分时，取消二级单位的安全风险奖金。

第五章补充规定

第二十二条本制度自发布之日起实施，并在实施中不断完善。

第二十三条本制度由技术安全部门负责解释。如有争议，由工厂安全生产委员会仲裁。

以上是你想要的。看了很多，感觉这个系统比较完整规范