(怎样做好一个安全代表)
如何做好安这是一个新员工这样问我的。我在安从事全员工作已经有几年了。由于我的努力和出色的工作表现,我受到了领导的表扬,但我从来没有深入思考过如何做好安的全体员工。不知不觉中,我在对工作的执着态度使这个职位变得生动起来。经过深思熟虑,我发现安所有员工都必须具备七项素质。希望以下内容对刚刚在对从事安工作的人员有所帮助。在安,全职工作是一项管理工作,需要双腿和大脑的勤奋工作。检查事故隐患,处理违章。
做好安,工作,必须具备七项素质,即:良好的身体素质、丰富的安,敬业知识、职业道德、良好的心理素质、树立“护神”观念、具有化解矛盾的能力。希望以下内容对刚刚在对从事安工作的人员有所帮助
身体素质好
在安,全职工作是一项管理工作,需要双腿和大脑的勤奋工作。无论是晴空万里还是电闪雷鸣;无论是冷风还是烈日;是正常上班还是放假;无论是在工厂还是在野外。只要有人去上班,安的所有员工都必须工作。检查事故隐患,处理违章。没有健康的身体,你不可能在安做所有的工作。
丰富的安知识
目前,安在许多企业的所有员工都是“半路出家的和尚”,他们中的大多数人从来没有在安做过所有的工作。因此,他们必须不断学习,丰富他们对安,的全面了解,提高安的全面技能,增强安的全面意识。合格的安员工应具备以下知识:
1.安,法规,政策的法律和安;的规章、条例、规范和标准
2.安总生产管理知识、安总生产技术知识、劳动卫生知识和安总文化知识,具备相关专业安总生产管理专业知识,并了解企业的生产或施工专业知识;
3.劳动保护和工伤保险法律,了解法规和政策;
4.掌握伤亡事故和职业病的统计、报告和调查方法;
5.事故现场检查技术和应急处理措施;
6.重大危险源管理和应急救援预案编制方法;
7.学习安全面生产管理的先进经验;
8.心理学,人际关系,行为科学等知识。
职业化
在安全职工作是一项非常具有挑战性的工作。不同性格、不同知识水平、不同素质的人在相互交往时,有很多不可避免的矛盾。特别是目前,安的全职工作仍然受到传统方法的影响,安的全职工作更加困难。选择安,首先要了解他对对和安,整个作品的理解,他是否愿意在对,面对困难,他是否有信心和激情去解决困难,也就是他是否热爱整个作品,在安高尔基有一句名言,“工作是快乐的,生活是天堂,工作是痛苦的,生活是地狱”。一个人如果不喜欢自己的工作,再能干也不会有好效果。因此,作为安,的正式成员,你首先应该热爱安的全部作品。“爱”让人变得聪明,“爱”是动力,“爱”让人感受到神圣独角兽和谐的心跳。只有在“爱”的推动下,我们才能认识到安,整体管理工作的意义和责任,认识到自己工作的价值,全心全意地投身于安的整体工作
职业道德素质
安的所有员工都应该有良好的思想道德素质,即应该受到高度的尊重,以树立自己的“威信”,说服人民。孔子云:“他的身体是对的,他没有做到;他的身体不正,虽然他做不到。”只要你是对,有良好的道德习惯,员工就会听他的,接受他的意见,服从他的管理,工作就会得心应手。
安的一切工作必须讲原则,保持和保持正确的立场不变。工作中存在一切违章和安隐患,也有自觉或不自觉的违章、冒险作业和违章指挥。如果安全体员工都不能站出来制止,将导致安发生严重事故,因此,作为安,的正式成员,你应该坚持自己的意见,不要谈论个人事务,停止安;任何不完整的建设。在处理安,的全部事务时,奖罚严格按照制度进行,绝不手软;参与事故调查时,实事求是,取得充分证据;在处理事故时,必须坚决做到“三件事”。为了坚持这一原则,安所有成员都不应害怕报复、胁迫和流言蜚语。
良好的心理素质
良好的心理素质包括意志、气质、性格三个方面。
安的所有员工都必须有坚强的意志。安的所有员工在管理中经常遇到许多困难。比如工人违反规定苦教,却不懂;惩罚别人会有抵触和误解;经过几次“启示”,发现隐患依然没有得到治理;事故调查“你掩护我”;甚至讨厌,诬告陷害。面对对无数的困难和挫折,我们不能怕困难,退缩,甚至沮丧,我们不能一气之下忽略一切。我们必须有足够的勇气克服困难,激流勇进。坚强的意志不是与生俱来的,安的所有员工都必须在不断的工作中锻炼。
气质是一个人的“脾气”和“气质”,是决定一个人心理活动的整体动力,是一个人特有的心理特征。气质影响人的智力活动,决定心理过程的速度、稳定性、适应性、灵活性和强度,使人的心里活动具有方向性,即人具有内向性和外向性。安的所有员工都应该具有长期、稳定、灵活的性格和外向的性格。
安的所有员工都必须有一个开放的性格,聪明而不狡猾,明智而不困难,务实和愿意努力工作。安的整个工作是一项原则性很强的工作,而且是管理人的工作。总有一些人拒绝接受管理,不了解安的整个工作。会出现各种矛盾纠纷,甚至出现谩骂、指责、诬告陷害等不公平事件。因此,安的所有员工都必须具备“肚量大,能包容世事”的作风,具有吃苦耐劳的毅力,时刻激励自己保持高度的工作作风。
安的所有员工都应该树立“保护上帝”的理念
安全体员工责任重大,他们的工作能力、管理水平和工作质量是很多员工生命安全的有力保障。安全体职工要树立全心全意为人民服务的思想,对要管好自己的工作,对其他人的安要负全责,旨在保护他人和安,树立“我是安"职工的守护神”的思想,积极、主动、自觉地实现自己的保护作用;即使受委托,你也不能放弃保护你在对工作的员工的责任,自觉主动地检查安的一切隐患,制止非法经营,不怕威胁,不怕困难。
解决冲突的能力
作为安,的正式成员,我们必须有很强的解决问题和冲突的能力。你不能选择那种解决不了大事情,却不想解决小事情的人,也不能用那种能找领导一壶解决大事小事的人。安的每一个工作人员不仅要不怕矛盾,而且要勇敢地面对对矛盾,把处理矛盾作为锻炼自己的工具,学会解决矛盾,在不断解决矛盾中提高自己处理问题和解决冲突的能力。一个人解决冲突的能力提高了,不仅有助于提高工作能力,也提高了生存能力。
如何做好安,我觉得具备以上素质就够了,但是仁者见仁,智者见智,角度不同,方法不同。如果你想成为一名合格的安员工,最重要的是对对有强烈的责任感和热情