协议书怎么写才有效(临时员工安全协议书怎么写)
为加强安全管理,实现安全管理目标,层层落实安全生产责任,防止各类事故发生,确保公司财产和员工的生命、健康和安全,经研究决定,各班组负责人与员工签订安全生产责任书。安全教育培训参与率100%;拒绝违章指挥率100%;没有违反规章制度。造成严重后果的,根据给公司造成损失的严重程度,将其调离公司或追究相应的法律责任。
一、目的
为加强安全管理,实现安全管理目标,层层落实安全生产责任,防止各类事故发生,确保公司财产和员工的生命、健康和安全,经研究决定,各班组负责人与员工签订安全生产责任书。
第二,安全目标
安全教育培训参与率100%;拒绝违章指挥率100%;没有违反规章制度。
三、员工的安全生产责任
1、遵守公司的规章制度,严格执行安全规章制度和安全操作规程,服从指挥,打击一切违章作业。爱护公司公物,不要带走公司的一丁点痕迹。
2.确保本岗位工作场所清洁,设备整洁,工具安全。不要随便拆卸安全防护装置,不要使用不应该使用的机械设备,正确使用个人劳动防护用品和安全防护用品。
3、接受安全生产教育和培训,掌握工作所需的安全生产知识和技能,增强事故预防和应急处理能力,不掌握本岗位应具备的安全基础知识,不得上岗。
4、发现事故隐患或其他不安全因素,应立即消除隐患,不能消除时,应向现场安全管理人员或班组长汇报。
5、有权拒绝违章指挥,对对上级部门和领导忽视工人安全、健康、错的错误决定和行为进行批评和指责。
6.做好相互保险和共同保险,及时提醒和纠正对同事的违法行为。
7.认真落实各项安全措施,参加安全环保科和车间团队组织的各项活动。
8.积极向公司提出有利于改进安全工作的建议和意见。
9.上下班途中遵守交通规则,骑自行车时戴头盔;饮酒后切勿驾驶车辆(包括自行车、电车),并提醒监管组同事遵守。
四、奖惩考核
1.本责任书的执行情况应由对车间的个人在年底进行评估。年内达到对各项安全工作标准,对对安全工作做出突出贡献的人员,奖励100-500元。
2.对安全生产实行一票否决制,达不到安全生产标准的,取消当年评第一树资格;对事故责任者按事故管理制度处理。造成严重后果的,根据给公司造成损失的严重程度,将其调离公司或追究相应的法律责任。
V.补充规定
1、工作负责人调整,今年的安全管理职责做好交接手续,并正常有效。
2.签字人员辞职后,本责任书自动失效。
3.本责任书自签署之日起生效。
部门负责人(签名):员工(签名):
年月日年月日