(煤矿人员的七个基本不安全因素是什么)

发生安全事故的原因是违章作业没有深入每个人的灵魂，安全第一、预防为主的方针没有真正落实，部分员工还抱有侥幸心理，认为安全事故是运气不好，安全意识比较薄弱。

有句话叫安全生产，以人为本。在煤矿事故中，机电事故占很大比例，其中人员因素占大多数。只有消除人员因素的隐患，才能真正达到安全生产的目的。从历年煤矿人为事故来看，原因无非如下：

1.操作人员安全意识淡薄，粗心大意，没有牢固树立安全第一的思想，违反三大法规及相关安全规定，违章指挥、违章操作，造成事故。

2.煤矿工人文化程度低，对对安全技术操作知识掌握不够，不够熟悉，甚至对质量标准感到困惑，导致事故发生。

3.煤矿特种作业人员频繁调换，临时岗位调整，给安全带带来了隐患。由于临时工作时间短，都是特殊工种，技术强，对临时工作操作熟练程度差，岗前安全培训缺乏。同时，对岗位人员的临时性工作不被重视，各种不安全因素埋下了生产安全隐患。

要消除人员的安全隐患，应从以下几个方面入手：

1、加强对员工的安全教育，让员工牢固树立安全第一、生产第二的思想；其次，要让员工知道不遵守规则会带来严重后果，得不偿失。有了安全为天的安全意识，才能杜绝违章。

2.有必要建立竞争机制，鼓励政策学习技术。目前，虽然煤矿企业多年来实行了多劳多得的政策，但仍然存在着多劳少得的待遇，以及技术人员多劳少得的现象，导致没有人愿意学习技术，导致技术人才短缺。只有建立竞争机制，鼓励政策，才能充分发挥技术人才的优势。确保安全生产。

3.加强员工的安全培训。利用对各种形式的特殊工种开展安全技术培训，提高员工的安全技术水平。为了全面提高员工的安全专业素质，为做好安全生产打下坚实的以人为本的基础。为了确保安全生产，对应避免临时岗位的问题，减少在特殊岗位工作时存在的安全隐患。其次，对于煤矿工人来说，对安全技术的学习是一个迭代的过程，也是一个熟练的过程。只有反复和熟练，才能使工人真正掌握安全技术知识。

当安全事故发生时，对作为一个企业可以弥补损失，但对作为一个家庭却是一场灾难。一个接一个，血的教训在我们身边发生。难道不能高度重视吗？人生对对每个人来说只有一次，所以我们没有理由不珍惜自己的生命！

同志们，安全防范是每个人的责任。这不应该只是一句口号。一个人的生命是宝贵而短暂的，每个人都应该珍惜它，远离事故，让安全这个永恒的主题深深地印在每个煤矿工人的脑海里！让我们每一天每一刻都平安！