车间个人年终总结(车间个人安全与品质小结怎么写)

2xx x年，对，工厂进行的所有工作，是一个巨大的发展和具有挑战性的一年。回顾一整年，车间在厂领导的英明决策和兄弟车间的帮助下，开展了一系列安全生产工作。安全生产管理不断完善，管理体系逐步完善，生产指标取得一定成绩。年产铁70多万吨，焦比365 kg/t. Fe，全年实现“五不发生”安全目标。车间具体安全工作报告总结如下：

首先，要特别注意对工人安全知识的宣传、教育、学习和培训

抓好对职工安全生产知识的宣传教育，是不断提高职工安全第一思想、增强安全意识、提高职工安全素质的重要举措。从今年开始，我们一直在正常工作。首先做好上传发布工作。对分公司发布的有关安全生产的通知、通知和规定应及时传达给员工，并做好各种安全活动的宣传和组织。我们坚持以悬挂标语口号、出版报刊、撰写文稿、提出建议等形式做好宣传教育工作，大力营造安全氛围。不断提高各种形式的安全工作的渲染力和感染力，让员工以积极的心态参与安全生产活动。

今年，我们还计划组织员工进行安全学习和基础知识培训。深入学习领会上级传达的文件精神，要求员工在工作中认真贯彻执行。比如安全教育每周至少学习两次，学习内容为：分厂安委会、工会、安办下发的文件，主要包括安全生产知识、消防环保知识、事故案例、危险源控制措施、三规两制、事故预案等。

此外，对119名班组长以上管理人员接受了安全培训，对，在特种作业人员的学习、培训、取证、复查等方面做了大量工作，共计133人；此外，对气区相关岗位人员进行了消防和急救预案演练和培训考核；在对，238名新工人接受了三级安全教育，24人接受了换岗和恢复岗位的教育和培训。我们还积极组织和参加分厂举办的各种安全培训活动。通过宣传、教育、学习、培训，让员工真正从思想上树立强烈的自我保护意识，做到我要安全，我保证安全，进一步提高员工的安全第一思想，增强安全意识，提高安全素质和操作技能。对年度安全工作起到了一定的推动和推动作用。

二、特别注意开展各种安全专项活动：

今年以来，我们紧紧围绕安康杯，“以人为本、安全发展、提高质量、促进和谐”的竞赛主题，根据工厂部署，开展了安全工作专项活动。6月第14届“安全生产月”活动；7月至10月，我们开展了“夏季无事故百日安全”大赛，始终围绕“八防”开展工作；8月，由分厂组织开展全面安全检查活动；11月启动“119消防节”，同时开展自查自纠、隐蔽防灾；12月，工厂组织实施年度安全生产无事故活动；将“安康杯”活动的具体内容进行到底。总之，通过开展专项活动，进一步促进了炼铁厂的安全管理，保证了分厂的安全生产。

三、抓好安全检查和对隐患整改工作，是消除安全生产隐患、保证生产顺利进行的重要措施

安全检查方面，首先领导可以高度重视，亲自参加检查活动。(我们坚持每周一次的全面安全检查活动。)在抓好安全检查的同时，对的环境得到了有效整治。特别是加强对特种设备和钢包的检查、检测计量设备和机械设备的检查、电器的专项检查和消防安全的专项检查，针对对，各机构查出的问题，分厂向相关车间下发隐患整改通知书，坚持“三定四不推”的安全整改原则，逐一进行整改。 特别是对，铸铁机链条下轨的整改、包装加工平台的改造、起重设备的整改、4辆运输车辆的整改、5号炉除尘设备的整改等。 危险源得到有效控制，事故消除。

对分行专项检查组下发的隐患整改项目在规定时间内完成，整改率达到100%。此外，我们还坚持日常检查活动。在对发现的隐患可以及时整改。如果不能整改，则在计划修风时解决，不给生产留下风险，以保证生产稳步进行。

四、抓好危险源点监控，落实高炉开、闭、高炉维护等安全措施。

炼铁厂的危险源很多，从炉顶到炉膛，从干法到喷煤、铸铁机，煤气区是分公司所有生产车间的主要危险部位。首先根据对，的特点，对对，的危险源进行了分类，制定了各种安全管理制度和控制措施，并不断完善安全操作规程。对燃气设施专项检查每月进行两次，操作人员应做好日常检查记录，燃气检测设备和防毒用具应保持完好可靠。当对气区设备发生较大变动时，应严格执行动火管理制度和危险区域的相关规定，并有厂领导和安全员到场指导和监督，以确保操作人员的人身安全。

五、做好现场安全管理，做好反“三违”监管活动：

做好现场安全管理，杜绝“三违”。一年来，我们一方面从思想上重视，一方面加强管理工作。在现场安全管理中，在加强劳动纪律管理的同时，监督员工是否认真执行安全操作规程，维护时是否执行挂牌制度，操作时劳动防护用品是否穿戴齐全。总之，在现场管理中，一方面监督人的安全行为，另一方面检查现场环境和生产设备是否给人带来不安全因素或隐患，检查安全防范措施的落实情况。在发现对人违反劳动纪律的情况后，我们应该首先进行批评和纠正，然后在对，对他们进行评估时予以揭露，以便从一个地方到另一个地方进行教育。

六、对“三违”行为及事故责任人增加考核。

对生产和设备维修过程中发生的“三违”一经发现，立即在对进行制止和现场教育，同时做好记录，并于月底上报对分厂和车间进行月度考核。事故发生时，我们严格按照厂房的事故管理。1、调查了解事故情况，组织相关人员召开事故分析会，分析事故原因，落实相关责任。2.通知对的每一起事故，并组织全厂员工进行学习，使员工意识到

高炉建成后，分公司领导在人力资源方面做了很多调整。部分人员调动、换岗；主要是一些新员工和劳动者被分配到各个岗位。接受三级教育后，与师傅签订师徒合同和共同保护协议。工长负责“传、帮、带”工作，与老员工一起参加分厂组织的各种安全活动，及时掌握生产技术、设备维修和安全技术操作规程，了解安全生产责任制和劳动纪律制度。通过实施共同保障、相互保护、建立师徒关系，为高炉安全生产增加了一道保护屏障。

八、抓好环境保护，坚持文明生产：

特别注重环境保护，坚持文明生产，这也是安全管理的重要内容。炼铁厂的环境污染源主要是烟尘和废水的排放，对分公司对此高度重视。为了控制污染源的不良后果，要求高炉车间想办法消除铁口喷吹造成的污染，同时制定考核规定。铁口注射造成的任何污染，包括废水排放，应由责任车间进行检查和处理。文明卫生方面，分厂每周制定规定并进行专项检查，发现问题并记录，月底反馈给对分厂负责车间进行处罚(分厂专门拿出专项资金进行月度考核和兑现)。通过上述措施，污染源得到了很好的控制，实现了文明生产、文明办公。

2xx x年即将过去，安全工作只有起点，没有终点。虽然今年我们做了很多工作，取得了一些成绩，但工作中仍然存在一些不足，安全管理需要改进和提高。任仲任重道远。我们将以此为出发点，在厂领导的关心、帮助和支持下，将2xx-x年的安全管理水平提升到一个新的高度，努力实现下一个“五不发生”的目标。