现场安全文明施工管理(安全文明施工管理重点有哪些?)
公司经理、项目经理、专职安全员、施工班组长和企业各部门的安全生产责任制不健全。企业对各级各部门经理安全生产责任制流于形式,是上级管理部门检查的样本。对的管理人员进行抽查和提问,但他们通常不能完全回答岗位职责的具体内容。安全生产责任制不健全,不落实,不同工种的工人不了解自己的安全操作规程,削弱了安全系统工程的安全防护措施,是造成伤亡的间接原因。
(1)公司经理、项目经理、专职安全员、施工班组长和企业各部门的安全生产责任制不健全。企业对各级各部门经理安全生产责任制流于形式,是上级管理部门检查的样本。对的管理人员进行抽查和提问,但他们通常不能完全回答岗位职责的具体内容。
(2)企业各级、各部门经理的生产责任制制度不强,没有具体的考核办法。一些一级施工企业即使制定了考核办法,也没有认真考核,没有考核记录。
(3)一级施工企业一般对各工种制定安全技术操作规程,二级及以下施工企业一般不制定,项目经理部组织各工种工人学习各工种安全操作规程。安全生产责任制不健全,不落实,不同工种的工人不了解自己的安全操作规程,削弱了安全系统工程的安全防护措施,是造成伤亡的间接原因。
2.施工现场的安全管理目标
(1)二级以下建筑企业重视不够。建设部,对伤亡事故控制目标、安全标准和文明施工管理目标有明确的规定。很多施工企业没有认真执行这些规定,有的施工企业根本没有执行。
(2)企业未制定年度安全管理目标,未将目标分解到企业各部门,特别是项目管理部、班组,未分解到人。目标管理不完整、不系统,没有安全管理目标实施的评估措施。
3.施工组织设计
(1)对一些专业性较强的项目没有编制专门的施工组织设计。
(2)在单位工程的施工组织设计中,安全措施不全面,对-free,写了几条原则和措施,在施工安全管理过程中没有落实。
4.技术交底
(1)项目经理部一般没有分部(分项)工程安全技术交底资料,即使有书面交底材料,但也不全面,针对不强,没有履行签字手续。
(2)项目很少,根本没有分部(分项)工程的安全技术交底。
5.安全检查
项目管理部一般没有定期自检制度,不认真进行自检。不自检,不会发现安全隐患,所以会自行整改。往往是上级部门抽查或企业定期检查后,发现安全隐患,监督后再进行整改。
6.安全教育
(1)部分企业没有制定安全教育制度,没有具体的安全教育内容。
(2)对建筑企业对季节性或临时性农民工的安全教育重视不够。据某地方统计,伤亡人员80%以上是农民工。
7.课前活动
很多施工企业没有制定岗前活动制度,项目管理部对岗前活动不重视,太麻烦,也没有意识到当天是预防安全事故的必要措施,所以岗前活动没有开展,没有岗前安全活动记录。
8.持有相关证书
极少数四级施工企业和非四级施工企业不持有个体特种作业操作证。例如,绞车在龙门,操作,一些建筑工地由未经训练的妇女操作。
9.工业事故
个别施工现场发生工伤事故后,项目管理部门和施工企业担心影响企业的资金审查和审批