(旅游景区安全保卫管理制度)

为确保游客安全，保证安全工作落实到人，明确责任，形成统一协作，高效运行，采取防范措施，杜绝重大事故，有序开展各项工作，特制定本制度。

一是建立景区安保管理制度，完善景区安保体系，确保游客人身和财产安全。

二、建立并实施应急预案，做好预案的演练和演练。

三、做好重点部门的安全工作，确保水安全、森林防火制度和措施的有效实施和落实。

四、负责服务区值班巡逻和停车场安全管理工作。

五、落实安全岗位、安全人员管理制度。

六、安全人员岗位管理规定

(一)熟悉景区治安保卫的职责、任务、工作要求，掌握社区治安保卫工作的规律和特点，加强重点岗位的治安保卫工作(如金融、水上安全、森林防火等))。

(二)服从领导，服从指挥，使命令被禁止而报告被作出。

(三)遵守国家和法规的法律，依法办事。

(四)熟悉本岗位的职责和工作程序，圆满完成工作任务。

(五)坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，防止治安案件的发生。

(六)积极配合卫生、绿化、养护等其他服务，制止违法行为，防止破坏，并向值班室或主管领导报告不能制止和解决的问题。

(七)诚实守信，坚持是非原则，敢于同违法犯罪行为作斗争。

(八)不得在风景区内介绍或从事任何商业活动，不得接受游客的馈赠。

(九)注意观察来往人员及其携带物品的情况，选择适当位置监视可疑人员并及时报告。

(十)驱赶景区内践踏草坪、散发广告、捡拾垃圾等违法人员。

(十一)按点、按时、按线认真巡视，加强治安管理，治安人员应做好巡视记录。景区实行24小时警戒，保安着装整齐统一，举止大方，文明礼貌，严格执行交接班制度。

七、安全岗位交接班管理规定

(一)交班准时，交班保安员应提前到达，如交班人员未到达，值班人员不得离开岗位。

(二)多了解最后一班的值班情况和接班时应注意的事项。

(3)交班本上班，交班人员应在交班本上签字。

(4)接班人员应，应检查清楚上一班移交的值班设备，并在值班记录簿上注明移交情况。

八、巡逻岗位管理规定

(一)管治安巡逻员，我们必须增强责任感，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按职责分工，认真负责地履行职责。

(二)对安巡逻员，因缺乏责任心、玩忽职守、撤离工作岗位或未按规定巡查造成的盗窃案件、损坏事故、火灾事故等各类隐患进行治理，并按损失价值赔偿一定的经济损失；情节严重的，劳动合同终止。

(三)如果在安巡逻员，没有捕获和报告盗窃、破坏和各种事故隐患，并且不排除因延误机会而造成的损失，除赔偿经济损失外，还应终止劳动合同。

(4)安巡逻员，内外勾结盗窃的，处以盗窃价值一倍的罚款，解除劳动合同，交公安部门处理。

(五)安巡逻员在巡逻中发现违法犯罪分子并将其抓获或消除事故隐患并及时上报，以免给景区或游客造成重大损失，景区将

第三，景区外的道路环境要合理化，保证道路畅通。

第四，有积极的紧急救助措施，对有能力应对突发事件。

五、定期进行现场安全检查，及时发现和处理事故隐患，重大问题，应以书面形式逐级上报，一旦发生事故，负责组织救援现场和伤亡事故的调查、处理和统计工作。

六、负责停车车辆的安全管理。

七、负责提交安全管理书面意见，主要包括对对风景区的安全状况提出防范措施、隐患整改计划、安全技术措施和支出计划。

八、协助有关部门对对从业人员开展安全生产宣传、培训和教育工作。

九、负责协调和完善应急预案演练的实施。