煤矿安监员(如何做一个合格的安监员)

(1)作为安全主管，要找准自己的定位，不要觉得自己与众不同，不要冒充“领导”。安全监督人员必须把每一个工人都当成朋友和亲人，努力使自己成为广大工人的朋友。在工作中，要充满热情，热爱工作，热爱员工，热爱企业，否则，安全监督工作就做不好。

(2)安全监督人员的工作离不开干部职工的理解、配合和支持。首先，安全监管人员要牢固树立为员工服务的理念，老老实实为员工做实事；要多做宣传工作，让员工认识到安全监管的目的是维护企业和员工自身的利益。宣传工作要深入、持久、渐进、随时随地，结合实际和事故案例，耐心开展。通过宣传，员工意识到安全监督人员指出并纠正了员工工作中的不足，甚至对违反规定的对进行了处罚，都是为了更好地保证员工的安全和挽救生命。

(3)安全监管人员应经常与员工讨论事故案例，分析案件中当事人具体违反了哪些规章制度，并借此机会指导员工学习相关规章制度。同时启发员工发现工作中的违法现象，并与事故案例进行对比，然后向员工说明事故发生的情况，让员工能够体会和想象违法行为可能造成的严重后果。这样，员工可以学习和理解规章制度的真正内涵，增强遵守规章制度的意识。通过这些有益的工作，让员工觉得安全监督人员不是对的头头脑脑而是朋友；他在工作中不是一个无理取闹的限制者，而是一个好帮手。特别是，对应该耐心地解释错，的错误，帮助他们分析违规的原因，指出违规可能带来的后果，帮助他理解错思想上的错误，认真吸取教训，让员工心甘情愿地接受处罚，并愿意与安全监督人员交朋友。

(4)安全监督员要运用爱心和耐心，真情实感地努力工作，努力为员工解决安全生产中的实际问题，这一定会拉近安全监督员与员工的距离，使员工与安全监督员成为好朋友。

2安全监督人员必须讲求原则

(1)安全监督人员和员工应相互监督。对，作为一名安全监督员，必须100%地纠正违规行为，而对则应根据有关法规或违规行为处罚条例受到100%的处罚。在原则问题上，对绝不能让步，应该平等对待所有人，绝不能厚此薄彼。广大员工也希望对的安全监督人员来监督。对执法不公、执法不严的现象应该受到批评和纠正。安全监督人员拒不改正的，应当向上级报告。

对在惩罚违法行为时应坚持公正、公平和公开的原则。处罚单位或员工必须有明确的依据，处罚的力度必须公平公正，处罚决定必须公开。这样一方面有利于教育当事人自身，接受员工的监督，让更多的员工向他们学习。

(3)坚持事故按规定及时报告的原则。

事故发生后，如果隐瞒不报，私下处理，可能找不到事故的真正原因，无法真正接受事故的教训，无法用针和对，制定出有效的预防措施，可能导致类似事故的再次发生。因此，安全监管人员要做好这方面的监管工作。

(4)调查处理事故，要坚持“三不放过”的原则。坚持“三不放过”，有利于查明事故原因；有利于负责教育的人；有利于教育广大职工；精读

安全监督人员要敢于坚持原则，只有在原则上不让步，才是专业的安全监督人员，无愧于员工、企业和安全监督人员的称号。