(劳保用品穿戴有那些要求？！)

2.提供的防护设备必须符合国家标准或行业标准。不要用金钱或其他物品代替劳动防护用品，不要购买或使用超过使用寿命或质量低劣的产品，以确保防护用品在紧急情况下能够发挥其独特的效力。

3.穿戴和使用劳动防护用品时，应防止下列情况：

高空作业人员不系好安全带会摔倒。从事电气工作(或手持电动工具)未穿绝缘鞋，造成触电。不按要求在车间或施工现场穿工作服、裙子或休闲服；或者穿着工作服但穿着不合适，正面敞开，没有袖口，造成机械纠缠。

长发没有卷进工作帽，导致长发被机械卷入。手套佩戴不当。有些人不应该穿它们，这可能会导致烧伤、穿孔和其他伤害。有些人不应该戴手套，当手套被卷起来拿在手里，甚至胳膊上时，就会导致伤害事故。如果不及时佩戴合适的护目镜e68a84e79fa5e98193313343136336和面罩，会造成面部和眼睛受伤或被飞溅物灼伤，或被强光刺激，造成视觉损伤。

安全帽佩戴不当。当物体坠落或头部被击中时，会造成伤害事故。在工作场所未穿劳动保护鞋，导致脚部受伤。不能正确选择和使用各种口罩，不能熟练使用抗病毒防护用品，造成中毒伤害。

在其他需要防护的地方，如噪音、振动、辐射等。劳动防护用品也应正确佩戴和使用，以保护其人身安全和健康。

扩展数据

公司人力资源部根据《劳动防护用品选用规则》 (GB1651)、国家颁布的劳动防护用品发放标准及相关规定，制定公司劳动防护用品的发放标准，并严格按照标准发放。公司人力资源部负责劳保用品发放的审批，建立劳保用品发放台账。

各单位应指定专人负责劳保用品的领取和发放，并建立本单位劳保用品发放台帐。每月15日为公司劳保用品发放日。各单位根据公司劳保用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，到公司人力资源部办理领取手续。公司安全部门应监督劳动防护用品的发放，并定期检查劳动防护用品的发放情况。

公司和各单位必须加强对对员工正确穿戴和使用劳动防护用品的教育和培训，并监督检查员工正确穿戴和使用。公司每年都把劳动防护用品的性能、使用、正确佩戴和使用作为新员工和对全体员工培训的重要内容。

员工在生产过程中必须按要求正确佩戴和使用劳动防护用品，并做好劳动防护用品的维护工作。公司定期和不定期检查对，员工正确佩戴和使用劳动防护用品的情况，发现员工不按规定佩戴劳动防护用品的，除教育外，还将按“三违”处罚，并处以罚款。因个人保管不当造成劳动防护用品丢失或损坏的，给予折价赔偿。

参考来源：百度百科全书-劳动保险用品

参考来源：百度百科全书-劳动保护用品