(如何做好网络安全保密工作)
各级领导要始终坚持“保密工作无小事”的理念,以身作则,以身作则,加强队伍建设。二是完善制度,落实人员岗位责任。通过组织学习保密法、法规和计算机安全知识,可以进一步增强涉密人员的保密意识,减少认识上的误区和盲点。三是严格奖惩,建立安全警戒线。特别是,如果对因非法操作丢失机密,应给予纪律处分,直至追究其刑事责任,并为保密工作建立“警戒线”。
(2)突出重点,搞好安全管理。第一,积极防范,做好关键部位的管理。要提高内部保密防范能力,根据各单位各部门的工作特点和范围,确定保密程度和具体保密措施,做好风险评估。二是以人为本,加强涉密人员管理。在对从事保密工作的保密、通信等工作人员应进行备案管理和定期政治审查,防止思想不纯、立场不稳或人格有缺陷的人掌握保密信息,从思想上和源头上为保密工作筑起一道坚固的防线。三是严格标准,重点项目统一管理。严格管理各类移动存储介质、计算机等设备,统一编号,认真核对登记相关信息,落实各类设备使用管理规定。严禁未经批准将存储机密信息的移动媒体带出办公室,或在互联网电脑上使用工作媒体。同时,要特别注意智能手机等移动互联网终端设备的使用和管理,及时出台新措施,防止泄密事件的发生。四是开展逐级审核,做好敏感信息管理。如果向新闻媒体提交自己的业务工作或相关事件,应提前进行内部审批,防止机密内容上网。
(3)注重作风培养,完善保密长效机制。第一,加大投入,完善基础设施建设。加大“硬件”投入,坚持花的钱必须花在安全基础设施建设上,保证配置的设备到位,投入必要的人力物力财力进行基础设施建设。对的机要室、保安室、档案室等重点场所配备了优质的保安柜和报警系统,并购买了专门的安检工具和防护软件。对于对,存在问题的涉密计算机,应及时聘请专人进行检查和维修,以保持设备正常高效运行,坚决杜绝因基础设施不足而导致的泄漏事件。第二,以基层为重点,加强引导和帮助。根据对部分基层工作人员对对,网络安全和保密工作缺乏认识的实际情况,可以成立专门的援助小组,并指派专人到对基层安全员中进行“一个对一个”的培训。加强安全保密教育,提高计算机网络知识和防御技术应作为一项重要内容。按照统一要求,引导基层单位使用专机进行专项管理,明确对哪些信息可以上网,哪些信息不能上网。三是严格奖惩,建立安全警戒线。许多隐患和事故很大程度上是由于缺乏保密监督和处罚机制造成的。各单位要建立与人员量化考核和职级晋升挂钩的保密工作绩效考核制度。对在对做好保密工作的单位和个人要给予精神和物质奖励,对对违反保密纪律和规章制度的要给予处罚。特别是,如果对因非法操作丢失机密,应给予纪律处分,直至追究其刑事责任,并为保密工作建立“警戒线”。四是加强监管,落实整改到位。各单位要加强对保密工作的监督检查,突出日常管理中的不定期检查和重大节假日或重要任务的专项检查,确保保密定期检查、重点部位定期检查、敏感季节及时检查、重大隐患跟踪检查、隐患及时封堵。根据对,查出的隐患和征兆,组织有关人员认真查找根源,调查原因,追究责任,增强安全工作的紧迫感和责任感。
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