(企业的安全保卫管理人员应具备什么样的专业知识)

随着社会的不断发展和进步，对对专职安全管理人员的要求越来越高。传统的单一职能安全员，即只能按规定进行检查并指出缺点的安全员，已经不能满足企业生产、经营、管理和发展的需要。企业强烈呼吁“复合型”安全员。企业专职安全管理人员应具备以下条件和一系列知识：

(1)要有广博的知识。比如行业常用设备、设施、工具的安全使用常识，如机械设备、电气设备、电能传输、热效率设备、防尘防毒设施、消防设施、液化气站、酸碱油罐防护设施、气动工具等。作业环境保护常识：生产过程和劳动过程中的自然环境和因生产过程需要而建立的人工环境，即粉尘、噪声、油污、火灾等的保护和处理。厂区、车间、办公环境、道路畅通、部件堆放整齐、安全可靠、各种悬挂物符合性等。主要工种和特殊工种的安全操作规程。

(2)要专业。安全管理是一项特殊的管理工作，不仅仅是处理机械设备，更重要的是管理人。在管理过程中，通过监督对人事运行，纠正“三违”，难免得罪一些一时想不明白的同志。这就要求安全管理人员具有专业性。“安全管理是一项积累善举的工作”。第一，要敢抓敢管。在对，所有违反规章制度的人和事都不会被容忍或容忍。一定要警醒清醒，及时认真指出；二是要抓好管理，及时提出纠正违章建议，通过双方和当事人的努力，把隐患消除，把事故消灭在萌芽状态。另外，安全现场管理人员也要有一个健康的身体，能登高走深，让安全工作未雨绸缪，防患于未然；要有健康的心态和充沛的精力，这是热心事业、做好工作最基本、最根本的条件；有同理心的能力。“比较自己的心”和“比较自己的心”。在日常工作中，检查别人，监督别人，指出问题，往往不是太难。然而，在此基础上提出问题的解决方案并不容易。如果你只是装成一个“督察和主管”，你会无助于解决矛盾，解决问题。如果当事人理解并接受，就好说了；否则必然激化矛盾，认为“难”，故意“难”。在这一点上，如果你能设身处地的为当事人着想，那么就用讨论的口吻提出解决方案，让当事人愿意接受并积极配合。

(3)一系列必要的知识

一、安全管理理论

二，安全管理人员的角色意识

第三，安全文化

四.安全法规体系的演进与法规合规性审计

五、建设项目的“三同时”管理

六.环境健康安全管理体系

七.风险评估

八、现场检查

九.事故调查和报告

X.危机管理和应急响应

十一、工业卫生管理

十二.高风险操作

十三.化学品管理

十四.人类工程学