目标协调原理(HFCC高频广播协调软件的设计与实现)
1背景 HFCC(高频协调组织)成立于1991年，主要从事全球短波频率协调业务，每年春秋两季举办两次对短波频率协调，促进全球短波需求数据共享。中华人民共和国广播电视局于1999年正式成为美国广播电视联盟高频频道和HFCC高频频道协调委员会的成员，并通过与参与的广播组织协调解决了高频广播频率干扰问题。为了保护我国广播频率资源的利益
劳动合同制度的特征(劳动合同制度的政策基础与功能冲突)
关键词：政策政府：劳动关系劳动合同 :劳动政策是政府干预劳动关系、协调劳资利益的基本手段。在中国经济体制改革的过程中，以建立市场导向的劳动关系运行机制为目标的劳动政策体系逐步形成，其目的是建立以雇主和雇员个人协商为核心的劳动关系运行机制。在此基础上，中国逐步建立了以劳动合同制度为核心的劳动法体系，希望通过合同机制解决劳动关系中的
对称密钥体制与公钥密码体制的特点(无碰撞组合公钥的种子密钥矩阵的优化设计方案)
0简介 在开放的信息系统中，特别是在国防军工、金融系统和电子商务等安全性要求较高的行业中，身份认证是建立信任和确保安全通信的基础和关键环节。目前，在身份认证领域，主要有三种方式： 1)基于公钥基础设施的认证系统。公钥基础设施认证具有第三方认证、容量小等特点。[1]，其实现主要依赖于分层的证书颁发机构(CA)中心和在线运
四种管理模式(避免冲突管理模式的中西差异)
在对，管理实际上是对人、钱和事物的管理。那么什么是管理呢？许多学者对对义进行了大量的管理，笔者认为管理的过程实际上是一个避免冲突的过程，其中包括三个方面：避免人与人之间的冲突、人与物之间的冲突、物与物之间的冲突。 管理具有两重性，即济-oriented和和-oriented.避免冲突的目的也是双重的，即通过济实现社会稳定和和的增
个体理性与集体理性的冲突(从个人理性到集体理性的分析)
内容抽象管理的核心问题——效率，源于个体理性和集体理性之间的矛盾和背离。对于对，大多数具有一定规模的群体来说，要解决从个体理性走向集体理性并实现高效率的问题，首先必须获得或创造一定数量和质量的激励资源，并在此基础上设计和安排一个完整的制度“激励结构”；同时，如何在实现“激励相容”的同时降低其实施成本，尤其是确保作为控制目标的“行为”的可观
最理想利益目标(政府多元利益目标的冲突与协调)
1.引言：政府的多维视野自诞生以来，政府一直是一个含义广泛、影响巨大、影响深远的概念，它吸引了哲学、经济学、政治学和社会学等诸多社会科学领域几代学者和智者的关注，形成了许多宝贵的人类智力成果和精神财富。然而，我们不得不承认，迄今为止，对对这种“半魔鬼半天使”政府的理解远非详尽无遗；(注：诺贝尔经济学奖得主诺思，指出，国家的存在是经济增长的
我最喜欢的一位老师600字，我最喜欢的一个老师500字
我们班有一位老师。她的课堂语言风趣幽默。她的风格洒脱自然。她事半功倍。她个子不高，戴着一副小眼镜，不慌不忙地走路。她经常和我们交谈，帮助我们解决问题，有条不紊地管理班级。这是我们的班主任，冯小姐 上学期四年级时，我和陈申煜发生了一些小冲突。他总是不分青红皂白地列出我的名字，总是和他的团伙疏远我。当路很窄时，我们经过并说我碰到了他
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