提高人力资源管理水平(解读劳动合同法　提升企业人力资源管理水平)

摘要：《中华人民共和国劳动合同法》的颁布对对企业来说既是挑战也是机遇。从保护劳动者权益的角度出发，对；对企业人力资源管理提出了严格的规定和要求，同时也促进了企业人力资源管理理念的转变。企业发展模式应从以低劳动成本为基本竞争手段转变为以构建和谐劳动关系和提高企业创新能力为基本竞争手段，从而成功实现《劳动合同法》在企业管理中的软着陆。