企业绩效相关理论(适配理论视角下CSR与企业绩效的关系研究)
企业社会责任的概念已经提出了近一百年。大量意识到责任的利益相关者已经掌握了诸如“货币票”等工具,在对具有不同社会表现的企业已经开展了“奖励好的和惩罚坏的”、负责任的消费(森和巴塔查里亚,2001年)、负责任的就业(格林和图宾,2000年)、负责任的投资(森等人,2006年)和负责任的采购(李伟阳,肖红军,2010年)。另一方面,越来越多的
企业社会责任的概念已经提出了近一百年。大量意识到责任的利益相关者已经掌握了诸如“货币票”等工具,在对具有不同社会表现的企业已经开展了“奖励好的和惩罚坏的”、负责任的消费(森和巴塔查里亚,2001年)、负责任的就业(格林和图宾,2000年)、负责任的投资(森等人,2006年)和负责任的采购(李伟阳,肖红军,2010年)。另一方面,越来越多的
首先,什么是社会企业家 社会企业家是一个类似于我们看到的一般商业企业家的概念。一般企业家以利润来评价经营成果,并把利润作为创业的唯一出发点和落脚点;而社会企业家则以由此引发的社会变革为基础来评价管理的有效性。我们普遍认为,通过创办企业为社会做出自己的贡献并从中获利的企业家可以称为社会企业家。社会企业家创办企业的目的不仅是为了盈利