满意度分析模型(关于图书馆员工作满意度回归分析模型的构建)

[论文摘要]本文采用多元线性回归作为数据分析方法。在系统调查图书馆员工作满意度影响因素的基础上，建立了以工作满意度为因变量的回归模型。模型的自变量包括三类：人口学的基本信息；快乐的指数因素；组织承诺因素。最后，进一步分析了这些因素对对的影响。[论文关键词]图书馆员工作满意度快乐指数组织承诺，本文以——名图书馆员工这一特殊群体为研究对象，综