培训效果追踪与成效评价(如何实现培训效果的追踪)

如何防止培训经费的浪费？如何测试培训效果？这两个问题不仅困扰着许多企业的培训管理者，也是长期以来培训行业的热门话题。本质上，这两个问题的核心涉及到培训在多大程度上改变了员工的行为。因此，要回答这两个问题，我们必须关注学习者训练后的行为变化。 从“淘气”和“困倦”开始 回顾我们快乐的童年，也许“淘气”和“贪睡”永远伴随着