教师职业现状分析(高校大学生户籍管理现状分析和策略探究)

一、高校户籍制度改革中存在的问题 传统的高校户籍制度存在种种弊端，因此有必要加强对的改革。早在2002年，公安部就出台了一系列与户籍管理相关的规定，江苏省教育局也提出了大学生异地安置的问题，这是对户籍制度改革的一个重大突破。然而，大学生入学时举家搬迁的比例仍占对的比例。造成这种情况的主要原因有几个： (a)心理原因

大学生志愿者的意义(试析大学生志愿者的激励机制建设及效果)

随着我国改革开放的逐步发展，经过多年的探索和发展，其影响力越来越大，大学生志愿者已经成为我国志愿者队伍中最活跃、最活跃、最有影响力的群体。 大学生积极参与各种志愿服务活动，是提升大学生奉献意识、提高道德追求和素质、帮助他们完善自我、提升自我的必要环节。在分析构建大学生志愿服务活动激励机制的必要性、大学生志愿服务活动激励机制的现状

当代大学生就业价值观(大学生就业价值取向特点变化和引导研究)

1、大学生就业价值取向的变化特征 (一)就业价值取向过于“功利化”。中国大学生“就业难”的症结不是“无事可做”，而是“想做的事不能被挤压”、“能做的事不能做”、“做得不好”。中国就业形势异常发展的主要原因有两个：一是学校和家长没有建立正确的职业价值观评价标准。自政策，实行计划生育以来，大多数家庭只有一个孩子。父母担心他们的孩子会

全国28所重点高职院校(高职院校大学生创业教育与职业指导体系的构建)

1高职学生创业教育的现状 1.1创业教育的目标不准确 与国外创业教育的发展相比，我国创业教育起步较晚，尚未形成系统成熟的体系。中国市场经济建立后，创业教育逐渐引起人们的关注。然而，由于基础薄弱等各种因素，我国创业教育课程的发展并不顺利，如何开展创业教育将是一个重大挑战。目前，一些高职院校将创业教育等同于毕业前职业指导，

《大学》读后感(浅读《大学》后感)

《大学》，《大学》，包含了很多儒家思想，包括修身、道德、仁等中心思想。让我们读完《大学》后谈谈我的感受。 “大学”之所以叫这个名字，是因为它代表“广博而深刻的知识”。正如第一句话所说，“上大学之道在于清正”，诚实的品德得到提升。只有这样，我们才能实现我们想要达到的境界，坚定雄心，感到轻松，仔细思考并获得一些东西。我们中华民族自古

调适的意思(大学生基层就业心理困扰及调适策略研究)

一，大学生基层就业的心理特征 (a)骄傲：当光环成为枷锁时 骄傲是缺乏客观的自我分析和自我评价。选择工作时，往往过于雄心勃勃，期望过高，容易脱离现实，用幻想代替现实，这就使选择工作的目标与现实形成了很大的反差。出生高峰始于20世纪80年代初，高校扩招始于20世纪90年代末，突如其来的全球经济危机，以及日益激烈的求职和招

(基于马克思主义哲学视域对高校学生管理工作的思考)

马克思主义哲学蕴含着丰富的人文关怀思想，对高校学生管理工作发挥着重要作用。从马克思主义哲学的角度看，大学生管理应强调“以人为本”的理念。摘要：对从突出学生主体性、提高学生服务意识、注重激发学生创造力等方面，思考了基于“以人为本”理念实施大学生管理的实施策略。 高校学生管理是高校管理的重要组成部分。目前，高校学生管理的指导理论和方

影响幸福感的十大因素(传统文化中的积极因素对大学生幸福感影响研究)

幸福是根据自我确定的标准对对自身生活质量的主观综合评价，是衡量个体生活质量的重要综合心理指标。大学生在日常生活和学习中能否感受到快乐，感受到多少快乐，是衡量大学生生活质量和心理健康的重要指标。因此，这是对教育管理者必须面对的问题。目前，世界正处于一个快速变化的时代。激烈的竞争、巨大的生活和工作学习压力使大学生往往无法体验到快乐。相关研究表

群体性突发事件案例3篇(应公共管理视角下的高校群体性突发事件应急预案构建研究)

高校群体性突发事件的背景 中国社会科学院的《社会蓝皮书2005年：中国社会形势分析与预测》显示，从1993年到2003年的十年间，中国群体性事件的数量从10000起增加到60000起，参与者的数量从大约73万增加到大约307万。最近，仅在2008年年中，就发生了许多规模大、影响广的群体性事件，如“628事件”、“孟连县胶农业冲突

毕业生就业意向怎么填(财经类应届毕业生就业意向的调查研究)

大学生就业意识是对“就业”基于自身价值判断所做的思想准备。它是大学生在校学习和生活过程中认知、评价、情感和态度等对就业心理成分的总和。大学生的就业意向代表了他们的职业目标，这与他们对对的自我认知和对对外部世界的认知有关。对应届毕业生的就业形势、自我意识等就业意向有着直接的感受，他们对其有着更加深入和全面的了解。因此，在这次调查中，对就像是