有效供给不足的例子(我国技能型人才供给不足的制度分析)

[摘要]近年来，技能型人才短缺日益成为制约中国从制造大国向制造大国转型的重要因素。本文以制度经济学为分析工具，技能型人才短缺的原因主要是制度因素，如企业技术培训的囚徒困境、政府未能通过公共服务体系进行协调、职业教育与学历教育发展不平衡、人才评价体系长期扭曲、知识型人才与技能型人才严重分化、职业资格认证体系缺乏公信力等。针对对，的这些原因，