服务人性化方式有哪些(图书情报知识管理服务人性化中的柔性分析)
摘要：本文指出人性化是当前图书情报知识管理服务的主流，也是未来图书馆管理服务的发展方向，即以人为本的人性化管理。在此基础上，对对图书馆的管理模式和发展进行了简要的阐述和分析。[关键词]灵活性；人性化；激励措施1。在柔性管理服务中体现“以人为本、以人为本”的人性化管理是实施图书馆管理的前提。柔性管理是一种以人为本的人性化管理，在图书馆管理中
内部控制五要素(柔性内部控制初探)
柔性内部控制是一种基于预防和健全监控体系的内部控制模式，强调员工的自觉性，通过有效的企业文化营造诚信环境，最大限度地减少欺诈诱发因素，避免内部控制的失败。因此，它不同于以往强调监控和纠正的内部控制，而是将内部控制视为追求员工和企业利益统一的制度设计行为。首先，倡导人性化、柔性的内部控制完整性是企业在对，以外保持良好客户关系的信用资本，也是
柔性组织管理优缺点(关于实现柔性组织管理的几点思考)
摘要：随着信息经济时代企业环境更加复杂多变，传统的组织模式已经无法适应，柔性组织成为必然选择。通过对对，柔性组织的内涵、特征和功能的深入分析，提出了实现柔性组织管理的一些思考。【关键词】柔性组织激励机制学习型组织21世纪，企业间竞争更加复杂，互动更加激烈，市场节奏更快，企业环境越来越不确定。企业战略需要根据不断变化的环境不断调整，传统的组
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