管理学中管理的核心是(管理的核心是解决人的问题)
论管理的核心 “管理就是处理人际关系”。这是英国，著名企业家和经济学家帕金森，很久以前说过的话。他表达了企业管理的真正含义。无论你是一个拥有10，000人以上的大企业还是一个只有几个人的小企业；无论你的企业存在什么样的管理问题，你首先要考虑的是人们是否有问题。员工是否有良好的工作意愿；热情是否被激发；人们的心是否向着企业；有足够
什么叫心理契约(心理契约视角的出版组织核心编辑群体激励研究)
1相关概念 1.1心理契约伴随着工业经济向知识经济的转变，心理契约逐渐成为企业组织行为和人力资源管理领域的研究热点。心理契约最早是由阿吉利斯提出的[1]。此后，中西方学者对，对心理契约违背的定义、理论基础、内容、结构、心理契约违背与管理进行了系统的研究。心理契约是组织和员工之间普遍存在的相互期望的总和。它基于个人和组织对对责任和
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