做好思想工作 保持队伍稳定(创新思想工作方法 促进员工队伍稳定)

1影响企业劳动力稳定性的因素 (1)员工的收入与期望值之间的差距过大，容易导致团队的不稳定。当前，新一轮的行业竞争、资源竞争和人才竞争将不可避免地导致企业薪酬制度的改革。在变革的过程中，一些教育背景、资历和能力较弱的员工肯定会担心对个人职业生涯的影响和收入的削弱。特别是在当前就业压力巨大、物价上涨过快的情况下，一旦他们认为薪酬与