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当前我国宏观经济分析(论我国宏观经济的发展前景与路径选择)

改革开放以来,中国经济取得了巨大成就。经济总量逐渐上升,居世界第二,仅次于美国。国民生产总值也有了很大提高,为中国的发展奠定了坚实的经济基础,同时也大大提高了中国的综合国力。目前,中国已在进入,全面建成小康社会,并在不断进行社会主义现代化建设,基本达到小康水平,人民生活水平大幅提高,国家更加强大。然而,由于诸多因素,中国经济仍存在许多问题

时间:2020-09-02 浏览:15

近期我国通货膨胀的原因和影响(我国货币超发及其对通货膨胀的影响研究)

2008年次贷危机后,世界主要经济体的印刷机一直在轰鸣。流动性过大的洪水将淹没整个世界。央行,日本推出了政策,超级量化宽松政策,包括无限制的资产购买和将通胀目标提高到2%。当美国不停地推动QE政策量化宽松政策)时,央行,欧洲有无限的债务购买计划,新一轮的货币战争即将爆发。全球货币供应量正在迅速增长。 一、中国货币过度发现及其原因

时间:2020-09-02 浏览:77

区域产业结构(区域产业结构对高校企业管理学科建设造成的影响)

随着中国社会经济的不断发展和进步,各行各业的发展模式与过去相比都发生了很大的变化。区域产业结构发生了巨大变化,这是指区域内具有不同发展功能的产业部门之间的比例关系。今天,我们来看看区域产业结构对对高校企业管理学科建设的影响。这篇文章可以作为外国学生作业的参考。 1.在经济社会发展的背景下,新的交叉学科不断涌现 从高校的

时间:2020-09-02 浏览:57

文学作品中的人文关怀(经济学家的人文关怀和文学素养)

哈雅克曾经这样评价物理学家和经济学家:“一个仅仅是物理学家的物理学家可以是一流的物理学家或者是社会中最有价值的成员;但一个仅仅是经济学家的经济学家不可能成为杰出的经济学家:如果他不危险,至少他是令人厌恶的。”[1]虽然这种对宽严相济的不公平评价是无可争议的,但与社会科学的经济学相比,经济学显然比物理学更接近人文学科。正因为如此,2001年

时间:2020-09-02 浏览:42

现代物流是干什么的(高度重视现代物流对经济建设的巨大作用)

1.随着市场经济的发展和流通的作用,现代物流的概念和功能越来越重要。商品流通包括业务流、物流、信息流和资金流,是商品所有者之间所有相互关系的总和。在1997年举行的“97国际物流大会”上,一些著名的中外人士指出了如何在中国,迅速建立一个能够在必要的时间、必要的方式、必要的数量上提供必要的货物的物流业。高效的物流系统是国民经济发展中不可避免

时间:2020-09-01 浏览:38

文本挖掘的基本步骤(基于文本挖掘的政府公共价值测度与比较)

近年来,公共价值管理被认为是一种能够更全面地考虑论文对公共管理和公共服务的理论和方法。尽管公共价值的重要性已经得到了广泛的重视,但在现有的文献中,对对这一概念的阐释仍处于起步阶段。摩尔在1995年首次提出公共价值的概念,公共部门管理者应该积极创造公共价值。他的初衷是让公共部门管理人员对其工作中的制约因素和责任有更深的理解。他的核心观点是:

时间:2020-09-01 浏览:85

促进经济发展的主要因素(刍议当前工商管理对促进经济发展的影响)

改革开放以来,中国加入世贸组织后,中国经济一直受到世界经济的影响。资本主义国家爆发经济危机后,中国经济也会随之衰退。为了有效减轻或预防经济危机给对人民生活带来的灾难,有必要发挥工商行政管理在对市场经济中的宏观调控作用。加强法制建设确保市场经济有效发展。 一、企业管理的主要职能和特点(一)企业管理的主要职能 市场经济的有

时间:2020-09-01 浏览:114

(怎样认识中国经济的发展)

摘要:本文从经济学研究者和普通读者的角度,论证了人们为什么需要研究经济发展,特别是中国的经济发展。从理论创新的目的出发,探讨了为什么有必要以批判或另类的思维方式研究经济发展。从方法论的角度来看,一些重要的积极和消极范式被列为批判性研究经济发展的范例。同时,简要介绍了经济理论史上经济发展的一些重要特征,作为理论研究的起点。 关键词

时间:2020-09-01 浏览:137

法律经济学属于法学吗(浅析拆迁中的法律经济学问题)

一、卡尔多-希克斯效率相关概念 所谓卡尔多-希克斯准则是在卡尔多和希克斯最初的文献和后来的讨论的基础上逐渐形成的。卡尔多在他的《经济学的福利命题与效用的个人间的比较》(1939年9月)中提到,在对,一种有些人对别人好,有些人对别人不好的政策,已经改善了社会福利,因为“即使所有遭受这种政策损害的人都得到充分补偿,社会上其他人的情况

时间:2020-08-31 浏览:64

人力资源招聘途径(浅议企业人力资源管理创新的途径)

随着新经济时代的到来,对的人力资源管理问题越来越突出和重要,必须引起我们的高度重视。在新经济时代,对对人才的需求呈现出创新性、个性化、复合性和合作性的特点,这也对企业的人力资源管理提出了新的挑战。因此,在新经济时代,中国企业的人力资源管理应根据新时期人才的特点进行创新。 首先,创新人才是企业发展的永恒动力 新经济是一种

时间:2020-08-30 浏览:16

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