中小企业绩效考核存在的问题(浅议如何完善中小企业绩效考核体系)
关键词：中小企业人力资源销售人员绩效评价 随着经济的快速发展，中小企业在民营企业中的地位和作用越来越重要。如何有效地实施成功的绩效管理是现代人力资源管理的核心问题。在中小企业中建立良好的绩效考核体系，不仅可以提高整个企业团队的绩效，还可以为薪酬管理提供可靠的依据。而在中小企业的管理中，绩效考核直接关系到企业的经营目标能否成功实现
绩效薪酬激励方案(企业绩效和企业激励倾向关系研究——基于 烟草企业问卷调查)
一.描述和分析 (一)企业的特点。根据企业所属行业，垄断经营和服务63份，占有效样本的51.2%，生产、商业等20份，分别占有效样本的16.3%。按企业经营规模类型来看，中，大企业占31.7%，中企业占63.4%，小企业占4.9%。从企业发展阶段来看，16.3%的有效样本处于产品和服务结构稳定、生产快速好转的阶段，82.1%处于
企业价值(企业价值和股权价值区别)
《关于股权集中度对上市企业价值影响的文献综述》 本文是关于如何写一篇关于企业价值、文献综述的论文，以及如何写一篇关于企业价值和股权集中度的论文。 任云，贾 (长春工业大学研究生院，吉林长春130012) 摘要:股权集中度对企业价值的影响一直是学术界的热门话题。通过理论分析和实证分析，学者们得出结论，
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