属于低碳消费指标的是(低碳经济下我国水泥行业业绩评价指标的创新研究)
一、我国水泥行业绩效评价指标存在的主要问题 (一)评价指标的主要内容 2002年3月，财政部等相关部门颁布了《企业业绩评价操作细则（修订）》，水泥行业仍在按照细则对其业绩进行评估。评价指标主要包括基本指标、修正指标和评价指标三个层次共28个指标体系，反映了企业当前的财务效益、资产运营、偿债能力和发展能力。目前，水泥行业
财政支出绩效评价报告(怎样写西方国家财政支出绩效评价实践的启迪范文)
绩效评估被称为公共财政支出管理的技术保障，也被公认为“解决公共财政收支矛盾” 内容综述——绩效评价被称为公共财政支出管理的技术保障，也被公认为“解决公共财政收支矛盾的会计论文模型方法”。此后，绩效评价被广泛应用于公共财政支出管理活动中，公共财政支出绩效评价的理论和实践也得到了发展和完善 《怎样写西方国家财政支出绩效评价
平衡计分卡绩效考核模板(基于平衡计分卡的A钢铁集团战略绩效评价体系构建)
1 A钢铁集团近年来绩效评价体系的特点及利弊 (1)2012年绩效评价体系按照基本指标、效率指标、对标准创新指标和管理目标责任四个模块建立了2012年A集团绩效评价体系，如下图1所示： 该体系的优势在于该指标体系与当时的市场环境相结合，旨在提高财务效率，突出降本增效，实现利润最大化。通过充分发挥绩效考核的激励和导向作用
知识管理应用(基于知识价值链的知识管理绩效评价)
一.导言 20世纪90年代，国外提出了知识管理。知识管理作为一种新的管理模式被研究，知识管理的理论和实践发展迅速。特别是随着知识管理实践的发展，知识管理绩效评价逐渐成为人们关注的焦点。目前，国内外许多学者和机构对知识管理的绩效评价提出了自己的观点，笔者在对，中的文献中进行了研究，由于知识管理本身的复杂性，目前对知识管理的绩效评价
员工绩效评价怎么写(员工绩效评估方法研究)
绩效评价，又称绩效考核，是对企业对员工的一种评价体系，能够全面反映员工的工作完成情况，在企业人力资源管理领域得到了广泛的应用。企业在评价员工绩效时，必须参照一定的评价标准，运用各种科学的法方法和手段来评价员工工作目标的完成情况和职责的履行程度，并及时将评价结果反馈给员工，使他们能够有效地改进和完善工作，提高工作效率。绩效评估的结果会直接影
绩效评价的一般思路(我国保险公司经营绩效评价分析)
摘要：经营业绩是保险公司竞争力和发展潜力的综合体现。本文试图基于效率极高的数据包络分析模型对对九大保险公司的经营绩效进行评价，并基于传统的数据包络分析模型区分有效决策单元之间的绩效差异，从而实现对对九大保险公司经营效率的排名，并对对各保险公司的经营绩效进行简单评价，为其进一步发展提出相关建议。 关键词：包络分析高效数据绩效评价指
会计毕业设计开题报告范文(会计专业毕业设计开题报告)
会计是一个我们经常接触的术语，那么我们应该如何写这份专业的开业报告呢？ 会计专业毕业设计开题报告 论文题目：中国上市公司绩效评价体系探讨 二、课题研究的意义 中国上市公司在中国经济发展中发挥着越来越重要的作用。截至2001年年底，我国上市公司已达1174家，总股本超过5050亿，其中国有股和国有法人
1
末页
