企业知识型员工激励存在的问题(自定义角色理论在知识型员工激励中的应用)
摘要:21世纪人力资源管理的重点是对知识型员工的管理。知识型员工是高新技术企业人力资源的主要载体,他们具有许多不同于普通员工的特点。根据对,知识型员工的特点,结合自我定义角色理论,提出了对,知识型员工激励过程中应注意的几个因素,对对的实际工作有一定的指导作用。 关键词:知识工作者;自定义角色;动机 一,知识型员工及其特
摘要:21世纪人力资源管理的重点是对知识型员工的管理。知识型员工是高新技术企业人力资源的主要载体,他们具有许多不同于普通员工的特点。根据对,知识型员工的特点,结合自我定义角色理论,提出了对,知识型员工激励过程中应注意的几个因素,对对的实际工作有一定的指导作用。 关键词:知识工作者;自定义角色;动机 一,知识型员工及其特
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