中国人口红利什么时候结束，中国的人口红利

人口红利是指劳动年龄人口占中人口比例较大、抚养率较低的国家，为经济发展提供了强大的人口条件。全国经济的特点是高储蓄、高投资、高增长。红利在许多情况下，它相当于债务。因此，当我们享受到人口的慷慨回报时红利，我们不应该忘记我们将来可能面临的债务。

春节刚过，东部沿海地区出现了大规模的劳动力短缺，珠三角的劳动力短缺超过200万。据了解，不仅河南，的企业，其他省份的一些政府部门也发布了专门文件，限制劳动力外流，以满足当地企业的就业需求。中和广州的差距预计将达到15万。尤其是餐饮业的接待员和楼层服务员，平均有1个求职者，有5个相应的职位可供选择。东莞的工作岗位短缺更加严重。此外，沪， 苏， 浙， 闽， 广西， 北部湾和其他地方都不同程度地缺人。

中农村剩余劳动力的无限供应将在未来几年发生变化。中第一大省-河南省的情况已经开始显现迹象。劳动力供应预计将在2013年至2014年达到峰值。目前，河南有近1亿人口和3200万剩余劳动力，这不仅是中，最大的事件，也是从中到第一大省的劳务输出与年底，该省的劳动力转移了2200多万人的工作。然而，河南劳动力总供给的增长率近年来显著下降。2007年，新增劳动力超过200万，而2008年不到110万。

中国在中的劳动力供给已经从无限供给转变为有限剩余，这意味着劳动力的结构性短缺将经常发生。

新年伊始，长江和珠三角等沿海地区经常面临劳动力短缺。就连安徽和河南等主要劳动力输出省份也出台了鼓励该省就业的措施。在一些西北地区，劳工出省甚至受到限制。事实表明，未富先老的老龄化趋势、提前进入低生育阶段进入、80后和90后年轻人的就业前景以及结构性劳动力失衡，都表明许多专家的担忧正在成为现实。中经济快速增长所依赖的人口红利正在消失，十年后可能无法持续。

要解决这些问题，必须加强市场信息的沟通，劳动密集型企业也需要提高劳动生产率。否则，越来越高的劳动力成本将会拖垮企业。除非政府减税，否则他们将能够支付高工资。不这样做不是一个长期的解决办法。收入和劳动生产率之间的良性循环将得以实现。农民本身也需要技术进步来跟上企业不断增长的需求。这是更基本的出路。

未来，中国必须未雨绸缪，进一步推动人口红利由定性型向定量型转变，逐步改变目前过度依赖出口、低附加值和劳动密集型的粗放型增长模式，加快人力资本形成、生产结构升级、自主创新和科学发展。只有这样，才能保证中国健康、快速、持续和健康的经济发展。

上述要求已经表明，中国正在中不断取得进步。自改革和发展30周年以来，中国正在建设一个现代化的强大国家，人民生活将越来越好。只是中在恢复对张的狂热时会有一些起伏，只要人民坚定不移，打好基础，为一系列新的困难做好准备，我相信胜利将属于我们！