沃尔玛创始人励志故事，沃尔玛创始人企业文化

山姆.是的创始人，他于1918年出生于他是一个土生土长的农村人。他花了50年时间把一家小杂货店建成一个强大的商业帝国。2002年，它仍然被《财富》杂志评为“世界500强企业”。经营着沃尔玛公司的沃尔顿家族以超过700亿美元的资产排名世界首富。

正如美国总统老布什在1992年被授予美国总统自由勋章时所说的那样。沃尔顿，是美国，人，他展现了企业家精神，是美国梦的缩影。

每个人都希望留下遗产。山姆.沃尔顿留给我们的不仅仅是传奇式的商业人物，也是一笔精神财富，将为子孙后代所珍爱。正是凭借他非凡的头脑和毅力，他实现了不朽的商业模式。理解成功是由于信念。山姆把他坚持的信念总结如下：

信仰1:奉献。

山姆坚信“如果你热爱你的工作，你会每天都尽力做到完美，很快你周围的每个人都会被你的热情感染”。

信念2:所有同事都是伙伴。合伙人想要分享你的利润。

只有当同事都视自己为伙伴时，他们才能创造出超乎想象的业绩。

信念3:激励你的伴侣。

光有金钱和股权是不够的。每天想出新的更有趣的方法来激励你的伴侣。例如，设定高目标，鼓励竞争，并随时区分；让经理们互相调换工作，保持挑战性；让每个人都猜猜你的下一个计划是什么，但不能马上就猜到。

信念4:诚实的交流。

尽可能多地与你的伙伴交流。他们知道的越多，理解的越深，关心的越多。智慧就是力量，将这种力量赋予你的同事所带来的好处将远远超过信息披露给竞争对手带来的风险。

信念5:感谢你的同事为公司所做的一切。

支票和股票可以买到一些忠诚。没有什么能代替几句措辞得体、及时和真诚的感谢。它们不花一英镑分钱英镑)，但它们很珍贵。

信念6:庆祝成功，不要担心失败。

不幸的是，如果你失败了，你还不如穿上戏服唱首歌。其他人会和你一起唱歌。随时随地设计自己的新特技。所有这些都将比你想象的更重要、更有趣，并且会让你的对手迷惑。

信念7:倾听公司每一位员工的意见，开拓广阔的渠道。

一线员工最了解实际情况。你应该试着理解他们所知道的。为了组织责任委派并激发建设性意见，你必须倾听同事告诉你的一切。

信念8:做得比顾客期望的更好。

如果你这样做，他们将是你的回头客。正确处理你的错误，真诚道歉，不要找借口。顾客永远是对的。

信念9:拯救每一个顾客分钱，这能为你创造新的竞争优势。

如果它是有效的运营，你可以犯许多不同的错误，但仍然可以恢复。但是如果操作效率低下，那么你可能会出名一段时间，但最终你会失败。

信念十：逆流而上，采取不同的方法，蔑视传统观念。

如果每个人都走同一条路，而你选择了不同的路，那么你就有了很大的机会。

简单的信念很容易被接受，但真正的挑战是几十年来坚持并以微妙的方式实现这些常识。沃尔玛公司的成功正是许多中国企业所缺乏的。要成为一个企业，你最需要的是这种始终如一的精神。

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