科菲安南，安南人

也许许多人还清楚地记得它。那一刻，这位有贵族血统的黑人兴奋地说，他可以走出联合国，的大门，但联合国不能离开他的心灵之窗。回顾安南十年的历程，我不需要说太多的优点和缺点。我只想说，尽管有不同的起源，在奋斗的道路上有无数的相似之处。

美国《纽约时报》曾长篇连载安南的故事。安南是一个不太杰出的年轻人，至少在他毕业的时候。进入联合国，他只能从最低的职位开始，而且，他经常搪塞一些工作，并且更不愿意过多地联系他的顶头上司。他根本不适合呆在那里，因为那些无法与人打交道的人只有一条路可走。

然而，安南向每个人证明他成功了，而秘密恰恰是别人所说的缺点。是的，我不想和老板走得太近，更不想完成老板让我做的一些事情，因为如果你不小心，你会发现那些事情不适合你去做，或者你不应该知道，否则，很可能会被认为是过分热心。

不是吗？作为安南，的同事，帕丽小姐后来在一次采访中证实了这一点。她主动为别人抄材料过去，却看到离婚协议书上的四个字，这着实让双方尴尬。事实上，帕丽小姐的遭遇仍然是一个小事件。根据她的故事，一位同事点击电脑帮助下一个部门的领导调试后，发现了10多个充满激情的网页。这是中毒还是某人的爱好？不管你怎么解释，都没用，因为要窥见这个秘密就要随身携带毕。

安南成功的秘密在于科学的懒惰。有一次，一名来自中国的外交官不得不向各国大使发送一些文件。其他人对联合国的计算机系统并不熟悉。因此，通常员工会直接互相帮助来完成任务，因为这样更方便、更快捷。但是安南没有。他只是用电话从不远处的中国遥控了这位外交官。即使花了他一个多小时来完成任务，他也不会去看它。

远离他人的秘密，安南始终坚持做人的原则。因此，经过多年的努力，他逐渐从世界卫生组织的预算干事变成了部门负责人、主任、助理秘书长、部门领导、副秘书长，最后是秘书长。

从下到上，他比大多数人更了解这个组织，而且他几乎知道它的每一个细节。因此，有些人表示怀疑他从来不知道别人的秘密？当然不是，他一定知道一些秘密，但没有人从头到尾认识他。

至于对伊拉克，的制裁、世界卫生组织的财政援助以及中国，的人权问题，安南必须查阅相关文件。然而，当这一切成为一场争端和一个国际问题时，他从不发表任何意见。他曾在日记中写道：一个事实，如果我通过别人的观点认识到它，那么我将失去判断这个事件的权利，因为我的思想不再独立。在这种情况下，它违背了独立的原则，所以我什么都不知道。

保守秘密，即使你已经离开，也没有关系。他也很少提及他所看到和听到的事件，这是他远离他人秘密的更高层次，使世界和他自己变得简单和干净。