李嘉诚的教子方法，李嘉诚的教子十句话

李嘉诚很早就注意他两个儿子的训练和教育。他要求他的儿子在生活中勤俭节约，不要奢侈浪费。注意你职业生涯中的声誉，信守诺言。他特别教导儿子要考虑彼此的利益，不要利用任何人，要努力工作。

当李泽钜和李泽楷89岁时，李嘉诚教子李嘉诚召开了一次董事会议，并让他的儿子坐在专门为出席会议而设的小椅子上。

起初，兄弟俩认为它新颖有趣。他们瞪大了眼睛，仔细地听他们的父亲和董事们的讨论。有时，每个人都满脸通红，用胡须互相凝视。兄弟们吓得哭了。李嘉诚说：“孩子们，不要害怕。我们的争吵是为了工作。这是正常现象。钻透木头是不可能的，原因也不清楚！”

有一次，李嘉诚主持董事会讨论公司应该持有多少股份。他表示：“我们公司持有10%的股份是公平的，11%也可以，但我主张只持有9%的股份。”

有些董事赞成，有些反对，争论没完没了。这时，李泽钜站在椅子上说，“爸爸，我反对你的意见。我认为我们应该持有11%的股份，赚更多的钱。”李泽楷兄弟也急忙说：“是的，只有傻瓜才拿9%的股份！”

“哈哈，”父亲和同事们都忍不住笑了。他说：“儿子，这是一种很有学问的经商方式。这不像1 1那么简单。如果你想赚11%，你就不能发财。你只需要9%就能赚钱。”

李嘉诚的决定是明智的。尽管该公司仅持有9%的股份，但其业务蒸蒸日上，财务资源也蒸蒸日上。

后来，李泽钜和李泽楷以优异的成绩从美国斯坦福大学毕业。他们想展示自己的才华，在父亲的公司里干一番事业。李嘉诚思考了一会儿，说道：“我的公司不需要你！”兄弟俩都愣住了，说：“爸爸，别开玩笑了。你有这么多公司不能安排我们的工作？”李嘉诚说：“别说我只有两个儿子，就算我有20个儿子，我也能安排工作。但是，我认为还是要靠你为国家而战，让实践证明你是否有资格在我们公司工作。”

直到那时，兄弟俩才突然意识到他们的父亲把他们推进了社会，经历了艰辛，看到了世界，变得有用。

兄弟俩去了加拿大， 李泽钜开了一家房地产开发公司，李泽楷成了多伦多投资银行最年轻的合伙人。李嘉诚经常打电话到香港询问兄弟俩有什么困难，他可以帮助他们解决。兄弟俩总是说，“谢谢你父亲的关心。有困难，我们可以自己解决。”

事实上，李嘉诚只是随口问问，并不是真的想帮他们解决任何困难。当然，这对兄弟最了解他们父亲的行为。如果你真的请他帮忙解决困难，他也不会帮忙。父亲的“冷酷”似乎不人道，但兄弟们理解他的好意.

兄弟俩在加拿大克服了许多难以想象的困难，使他们的公司和银行变得多姿多彩，成为加拿大商界的杰出人物.

两年后，李嘉诚把兄弟俩召回香港，笑着说：“你做得很好，可以在我们公司工作。”他还亲自告诉他们，“注意自己的声誉，努力工作，善待他人，信守承诺。这将有助于你的事业。”

李嘉诚很高兴看到他的两个儿子的快速成长和出色表现，最终能够轻松地宣布退休。每当人们称赞兄弟俩时，李泽钜说：“多亏了我父亲的教养和教育，他是最好的商业老师，尤其是在教‘不赚钱’方面。我从父亲那里学到的最重要的事情是如何成为一个诚实的商人。”