关于集体的名言,关于个人与集体的名言
老板能改正错误,领导能改正错误。所有奖励仅用于奖励工作成就。与普通群体不同,团队的数量相对较少,这有利于减少信息传递过程中的不足,有利于团队成员之间的沟通,有利于提高成员参与团队决策的积极性。
2.团结人们的是善与美,分裂人们的是恶与丑。列夫托尔斯泰
3.有成千上万的人有雄心壮志,但是那些没有雄心壮志的人只会感到极其困难。
4.科学家不依赖个人思想,而是整合成千上万人的智慧。所有人都会想到一个问题,每个人都会做一部分工作,并把它加入到正在建立的伟大的知识大厦中。卢瑟福
5.老板制造恐惧,领导者制造自信。老板能改正错误,领导能改正错误。老板什么都知道,领导总是问问题。老板让工作变得乏味,而领导让工作变得有趣。老板关注自己,而领导关注整个团队。
6.领导的速度决定了团队的效率。
7.鼓励努力工作是没有回报的。所有奖励仅用于奖励工作成就。
他在这场比赛中真的那么重要吗?是的,没有他我们不可能先赢得这个队。
9.长期航海的人在确定目的地之前总是指向这个方向。恐怕永远也不会有他们到达的一天。李大钊
10号大风,所有人都出去。
11、不想建海,必须先从小河流开始。
12.企业家应扮演六个角色:企业战略的执行者;企业文化的继承者;企业变革的推动者;通信平台的构建者;管理利益的载体;团队力量的汇聚点。
13.成功不会在未来到来,而是从你决定去做的那一刻开始积累。
14.团结有力量和智慧。没有实现平等的诚意或不足的平等,就不可能有持久和真诚的团结。
15、团队合作更有利于提高决策效率。与普通群体不同,团队的数量相对较少,这有利于减少信息传递过程中的不足,有利于团队成员之间的沟通,有利于提高成员参与团队决策的积极性。同时,团队中的领导观念相对薄弱,团队成员中的领导观念相对扁平化,这有利于决策民主化的形成。
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