学生会竞选自我优势,学生会竞选内容
管理,即协调学生会的内部关系,促进各部门之间明确的权力和责任划分,并管理大小活动的发展。目前,学生会有160名学生,有时还存在人员分配不清的问题。我将明确学生会各职能部门之间的分工,以提高各部门的工作效率。让每个成员了解学生会在任何阶段的优先事项。
大家好!
首先,我要感谢学校给我这样一个展示自我的机会。对我来说,这不仅是一个机会,也是一个挑战。
请允许我自我介绍一下:我的名字是杨杰比。我是一名来自中共的预备党员,来自十年级建筑系。今天我正在竞选学生会主席的职位。我想在这里说四件事:第一,我对学生会工作的总体认识;第二,我在这个职位上的优势。第三,我通过与其他大学校长的交流和与大学同学的聊天了解了学生会的问题。第四,我未来的工作理念和工作计划。
我想谈谈我对学生会主席的理解职务:它可以概括为六个字“服务、管理和沟通”服务,即为学生和学校服务。管理,即协调学生会的内部关系,促进各部门之间明确的权力和责任划分,并管理大小活动的发展。交流,促进学生之间的交流,促进学生会与其他高校学生会之间的交流。
我认为我总的来说有四个优点。一是创新能力。作为一名建筑班的学生,我学了一个高度创造性的专业,我喜欢创新。因此,创新能力是我最大的优势。第二,我擅长沟通。作为一个班级的学习委员,我擅长与老师和同学交流,并能及时向同学清楚地解释老师的安排。同时,我可以及时向老师反映同学中存在的问题。这正是主席所需要的。第三是在统一中保持自治。就我个人而言,我认为我是一个拥有相对较强自主权的人。我会根据老师的安排为各种事务制定合理的计划,但我也会采纳合理的意见来更好地完成工作。第四,我可以合理安排我的时间。作为一名建筑班的学生,我在大一就学会了如何合理安排自己的时间,以确保学习和工作的合理结合。
我一直在寻找我们学院在学校里排名靠后的原因。我通过和其他大学校长聊天,比如政治法律学院的李真,文学学院的王真,音乐学院的王浩龙,以及在课余时间和我们的学生交流,认识到了这个问题。学生会组织的许多活动都不是学生喜欢或不感兴趣的。自然,学生的热情不高。学生会没有把学生和学校联系起来,相反,它是分开的。我们学校里大多数不再在学生会任职的学生从来不关心学校的活动,而是拒绝了学生会。3、学生会组织太大,难以管理,给每个人的印象是这些人来工作是为了道德教育和荣誉。当然,你们中的许多人都这样认为,背离了服务的宗旨。4.学生会的内部矛盾太大了。当涉及到问题时,每个人都想的是如何告诉老师这与我无关,而不是及时补救并勇敢地承担责任。我不想说我在这里做了什么具体的工作,因为工作本身只是表面的,我真正看重的是工作背后的个人品质和工作哲学,所以我更喜欢在今天这样的场合和每个人分享一起工作。
说到我的工作理念,核心是三个字:自信、真诚和责任。换句话说,自信地对待自己;真诚地对待他人;对你的工作负责。在学生会里,每个成员都有自己独特的一面。首先,我们必须对自己的能力有信心,这能让我们坚信我们能把工作做好。为了做好工作,除了自信之外,一个人还必须有责任感。责任感不仅表现在我们对工作认真耐心的态度上,还表现在勇于承担自己在工作中的错误。任何时候,一个人都必须有承担责任的勇气,而不是逃避责任。最后但同样重要的是,我认为最重要的一点是
真诚。以前,我只是认为诚实是一种重要的品质。然而,在学生会的工作中,我真的感受到了真诚的重要性。真正能帮助我们与他人交流的是我们真诚的心!因此,总而言之,自信、真诚和责任是我在学生会成长的基础,也是我对学生会未来工作的核心理念。
在我大一的工作中,我获得了很多锻炼,学到了很多知识,积累了丰富的经验,这也培养了我务实和稳定的工作作风。我相信这种工作方式会使我的工作更有秩序。
如果我有幸当选学生会主席,我的工作计划主要如下:
一是进一步完善学院规章制度,合理分配人员。加强学生干部作风建设,形成优秀的学生组织。首先,我会加强例会制度和活动考勤的实施。目前,学生会有160名学生,有时还存在人员分配不清的问题。例如,在去年秋季的大学运动会上,许多部门分布不清导致了许多麻烦。我将明确学生会各职能部门之间的分工,以提高各部门的工作效率。其次,我将对学校和其他大学的学生会的组织和工作制度有一个广泛的了解,以便互相学习,使学生会更加规范和规范。
第二,日常工作是具体的,需要系统化。追求效率与质量的统一与协调。
在新学生会成员成立之初,我将根据学院的年度工作计划制定学生会的年度工作计划,并落实到相关部门,同时由部长重新分配给相关人员。让每个成员了解学生会在任何阶段的优先事项。对于正常的工作,我们也要做好周期的规划,宣传和总结。为了确保活动的质量,
为有效实施工作计划,将指派一名主席团成员监督和协助各项活动。
三、加强交流合作,激发工作热情。学生会的交流与合作主要包括三个方面,即内部部门之间的交流、普通学生之间的交流以及我院与外部院校之间的交流。
第一,在内部沟通方面,确保每个主任都有充分的发言权、知情权和参与权,加强主席团和每个同事之间的沟通,以促进学生会内部团结和谐的良好氛围。这正是我们学院目前所缺乏的。这也是许多部门主管不知道自己在工作中做什么的原因。另一方面,这不利于学院的团结。
第二,普通学生的交流是最重要的。通过定期的座谈会,如小组会议,我们也可以邀请一个普通的学生在每个班级表达他们的意见,这样学生可以进一步了解学生的需求,并回答他们的疑问。这将为更多有益的活动打下基础。
第三,对于我们学院与外部学院之间的交流,我将在学生会每周例会上交流经验,互相学习,向他们宣传我们的品牌项目,并定期邀请其他学院和系的主席参加我们学院的相关活动。盲目闭门造车绝对不利于快速发展。只有以交流的形式促进其发展,我们才能加快进步的步伐。
四、发展我院特色文化,提升我院创新能力。发展和创新是一个组织保持活力的必要条件。学生会的工作也应该利用这个机会进行改革和创新。
这些是我对学生会未来建设的一些想法。我将尽最大努力认真务实地工作。我希望我能和大家一起努力,建立我们建筑工程学院的学生会,为建筑工程学院创造更美好的明天。
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