2019年高校毕业生就业工作总结，高校毕业生就业工作总结

人才是社会发展的宝贵资源，是一个地方发展的核心竞争力。乡镇委员会和政府非常重视人才工作。他们把大学生就业作为贯彻“三个代表”重要思想的“民心工程”提上了议事日程。他们加强领导和引导，积极发挥政府桥梁作用，调动各方积极性，千方百计解决大学生就业问题，充分利用人才资源，为当地经济建设和社会全面进步做出积极贡献。我镇今年第三季度大学毕业生就业情况概述如下。

一、XX大学毕业生基本就业情况

截至10月14日，已有469名大学毕业生在我镇，报到，其中包括3名研究生、206名本科生、260名大专学生、469名就业人员，就业率为100%。已报到的毕业生信息已全部进入东莞市毕业生就业信息管理系统，成功实现了XX年促进高校毕业生就业的工作目标。

二。大学毕业生的岗前培训

为了进一步转变我镇，高校毕业生的就业观念，增强其创业和就业能力，切实做好高校毕业生的就业工作，我镇于7月26日举办了高校毕业生就业指导培训班。300多名毕业生参加了培训课程。镇人才服务站负责人陈树勋，同志做了阶级动员讲话，分析了当前广大毕业生的就业形势，介绍了市、镇鼓励大学生就业的优惠政策政策，要求毕业生转变就业观念，树立目标，提高就业竞争力，努力尽快找到理想工作。培训课程的重点是为大学生在工作场所提供成功求职技巧、演讲口才和必要的商务礼仪等课程，使学生能够端正就业心态，掌握演讲技巧和有效的表达方法，了解如何处理面试过程中的各种问题和商务礼仪技巧，促进我镇大学毕业生转变就业观念，提高就业能力，从而加深对社会的了解，了解自己。 树立正确的就业和创业观，掌握创业知识，提高求职技能，帮助他们更好地找到理想的工作。

三、高校毕业生就业的主要途径

为了进一步实施人才强镇战略，做好高校毕业生就业指导工作，我镇主要采取“三个优势”来促进高校毕业生就业。

(一)加强领导，落实到位。

为了加强对高校毕业生就业工作的领导，我镇成立了人才工作领导小组，协调整体工作，完善领导小组的职能分工。镇人事处和人才服务站将掌握和监督大学毕业生的就业。各司其职，多管齐下，不断实现人才工作的规范化、制度化和科学化管理。同时，村劳动服务站负责高校毕业生的具体就业工作，营造全社会各相关部门关注高校毕业生就业的社会氛围，为组织领导提高高校毕业生就业率奠定良好基础。领导小组定期召开专题会议，认真分析高校毕业生就业形势和就业需求。针对存在的问题，领导小组制定了相关工作方法和宣传服务措施，形成了各相关部门普遍关注、协调配合的新机制，有效落实了《城镇大学毕业生就业相关要求》政策。

(二)加强宣传，措施并举。

大学毕业生的就业率能否提高，与他们的择业观念以及他们是否理解政府政策对就业的鼓励密切相关。一方面，引导他们树立正确的就业观念。7月26日，为大学毕业生举办了就业和创业指导培训班。300多名地方高校毕业生接受了就业培训、心理咨询和就业技能培训，帮助和引导大学生树立正确的就业观，进一步正视现实，端正心态，客观定位，选择目标，严于律己，扬长避短，合理调整就业预期，结合自身特点，立足现实，找到合适的就业岗位。另一方面，它“匹配”企业和人才。7月26日，“大学毕业生”特别招聘会在镇剧院广场举行。成立人才政策宣传咨询中心，宣传我市人才政策和毕业生就业创业政策。它提供免费的公共就业服务，如求职服务、职业指导、培训登记等。大学毕业生和失业人员。我镇，电子、五金、电器、印刷等30多家企业为求职者提供了1，500多个工作岗位，涉及管理、技术、综合等多个方面。有效拓宽了城镇大学毕业生就业渠道，为应届大学毕业生参加就业指导培训课程提供了实实在在的机会，进一步提高了城镇大学毕业生的就业和择业能力。

(3)加强管理，整合资源。

根据新形势下高校毕业生的就业特点，我镇积极开展高校毕业生就业指导服务，活用市“人才东莞"”专项基金积极设立“人才岗位”，推动早日形成城乡联动、全方位的人才服务体系。更好地为我镇创新就业和创业人才提供高效便捷的“一站式”服务，充分发挥“人才站”(65126)在宣传、咨询、服务项目对接中的作用。我们将实现一室多用，资源共享，完善灵活的人才引进机制，搭建交流合作平台，及时为各类人才提供日常咨询服务，吸引更多优秀人才来我镇创业就业，实施人才强镇战略，打造强大的新发展引擎。