助理员和干事的区别，助理和干事是否属于参谋

要想让大部分新生吸收一批有能力的学生，就必须引进新的人才，为学院团委的工作发展注入新的活力，增强发展动力。这是一个完整的结构，明确的分工和更好的发展各种工作。

第二：招聘时间

9月13日一审

9月21日复试

第三：招聘新网站

李大厦

四.活动的具体过程

在准备阶段(1)将召开全体会议讨论招聘细节，改进招聘流程，收集各方意见，并分配具体任务给干部(2) 申请面试所需的教室。

在宣传阶段(1)安排干部睡觉宣传各部门的工作，向新生介绍各部门的性质，回答新生对招聘助理的各种疑问。学院系的介绍信和申请表将会发出。(2)在第一、第三食堂设立咨询室，为新生提供有关学校招聘助教的详细咨询。(3)张贴海报宣传招聘时间和地点。(4)学院广播站将公布助教的招聘情况，提醒考生注意招聘时间和地点。(5)在招生地点安排人员介绍和引导学生报名。

3正式招聘阶段

组织初试(1)在初试前召开干部短会，详细说明工作流程，安排具体人员，并说明注意事项(2)安排等候室和面试室(3)工作人员将带被面试者进入候场区，领取申请表，并并排安排订单(4)领导人员将按订单带学生进入面试室等候区(5)面试人员将提问并与被面试者交流

短信通知初试考生参加复试

组织第二次面试。几个部门将直接组织参与者做大约三分钟的演讲。

完成工作，打扫教室

六.各部门工作分配详情

1部长负责大局，副部长全力协助。

策划部活动规划

3赞助外联部活动

4.宣传部宣传了这项工作，并为纪念活动过程拍摄了照片。

安全部门协调和管理纪律，并处理一些紧急情况。

七：预防措施

1 .员工严格遵守纪律，团结协作，高效运作

不能及时到达的工作人员应提前休假，部长应及时协调填补空缺。

工作人员应该友好并温和地与参赛者交流。

4.灵活处理紧急情况

八.预算

宣传册、申请表、海报