物竞天择是正确的吗(公平规则与物竞天择（教师手记之217）)

和谐之道在于公平。如果失去了公平，就会出现混乱。公平包括许多种类，例如，规则的公平是非常重要的。我们说“法律面前人人平等”，说“一个触犯法律的王子与普通人犯下同样的罪行”反映了规则的公正性。一个国家的法律是如此，不同地方的

很多时候，我们看到批评某某是霸王条款，这意味着规则是不公平的，是制定者为了维护自己的利益而制定的，而不是考虑两个或两个以上当事人的利益。商场里有无数的通知和条款，电信部门有规章，旅游公司有合同，等等。他们的条款能够以这种方式制定的原因也是由他们的垄断决定的。想象一下，如果一项服务只有一个承包商，为什么你不被其他人所限制，而不被上次的霸王条款所“支配”？因此，市场经济要求引入多重竞争对手来促进行业发展，这也是构建和谐社会的要求。

社会竞争的不公平也体现在规则上，如招聘或选拔人员，往往人为地限制条件，如年龄、身高、教育、性别，甚至经验等。以至于许多优秀的人才和机会都错过了，有时只是因为身高相差一厘米，有时只是因为工作的年份只有一个月，有时只是因为年龄大了一岁，等等。这样，真正有能力和天赋的人有时可能会在规则上失败。当然，更可怕的是根据人来制定规则。例如，我听说有一些卫生单位想组织旅行，并想按服务年限来划分。如果制定规则的领导人的亲属工作了八年，他将以八年为分界线。如果亲戚工作十年，他会以十年为分界线。简而言之，规则取决于人。当工资提高和新政策出台时，这种关系经常存在。有时候，上级要提拔他们的亲戚朋友，但是很难说清楚，所以他们为他们的亲戚朋友制定了专门的规则，这样别人就可以在这些莫名其妙的规则面前看不起他们。

我在斗牛场看过人和牛之间的生死决斗。规则告诉我们，公牛必须忍受许多人的反复戏弄，当它们跑得筋疲力尽时，必须与斗牛士搏斗。在这个时候，它们是无与伦比的，而牛会输。它可能无法理解为什么人类使用这些技巧来反映他们的智慧和勇敢，直到死亡。在没有竞争之前，公牛已经输了。如果这是自然的，我不认为公牛会让任何人赢。

和谐之道在于自然选择，为每个人创造公平竞争的好机会，给每个单位一个平等竞争的环境，让人们乐于向上积极地工作。这样，人的和谐和单位的和谐才能创造社会的和谐。

市场经济本身是适者生存的经济，但影响社会健康发展的隐性因素太多，如人们的主观臆断、政商的相互利用、社会问题的包庇纵容等，都使得自然选择的公平性大打折扣。有些人可能会说，这种不公平本身就是“胜者为王，败者为敌”的自然法则。然而，在这一规则下诞生的只是社会发展的不和谐音符，这就是暗示危机的“浮夸”。

要创造和谐，除了“物尽其用”的平台之外，还需要给人们公平竞争的规则。只有这样，我们才能有“万霜争自由”的生命力。

(2006年5月7日)