评说项羽(评说曹操)

欣赏曹操的两大优势。第一个是曹操，他渴望人才。为了获得更多的优秀人才，曹操决定打破按封建美德和家庭等级选拔官员的标准，实行任人唯贤的用人政策。公元210年，曹操发布了《求贤令》。在《求贤任能令》中，曹操首先总结了历史经验，认为中兴的开国皇帝和君王都有优秀的人才辅佐，共同治理天下。这些优秀的人才经常被统治人民所追求。曹操吸取古人的经验，只指出天下未定。这是需要人才的时刻。他希望他周围的人放弃考虑出生的封建观念，找出那些出生贫穷但很有才华的人。

此外，曹操在对待人才方面很有胸襟。比如，陈林本来是袁绍的军师，有一次为袁绍起草文章，侮辱曹操的祖上三代。袁绍战败后，陈林归附曹操，曹操十分珍惜陈林的文学才华。他不是责备他，而是非常重要。

除了曹操，他还善于招贤纳士。我喜欢欣赏他面对挫折和失败时的宽广胸怀。赤壁之战惨败后，曹操并没有消沉下去，而是乐观地说：“今天，北方仍在我的控制之下。”。他连续笑了三次，以示乐观。

曹操的种种优点都值得学习。