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首席执行官观后感400字,首席执行官心得500字

时间:2020-05-31 16:19:14 作者:黑曼巴 分类:作文素材 浏览:29

海尔要想在全球市场上胜出,竞争模式是:一男一女。事实上,电影《中海尔》的成功也是首席执行官凌敏创立的管理体系的成功。正是他敢于突破、敢于创新、走出去、立足世界的战略目标,使海尔企业在短短17年间取得了举世瞩目的成就。正如海尔总统所说,一个企业要发展壮大,就必须有自己的品牌,组建一个国际大公司,成为一只狼。海尔人民的企业家精神令人钦佩,海尔人民的民族自豪感令人敬畏,海尔人民令人尊敬和敬畏!

看完电影《“海尔”首席执行官》后,我的心膨胀了,我的士气高涨,我的心激动不已。隐藏已久的民族自豪感和自豪感再次被唤醒和点燃,我的心情久久不能平静。《首席执行官》不仅是一部电影,也是一部关于管理文化的研究。中海尔,的凌敏, CEO是中海尔的张瑞敏, CEO的化身海尔成长的故事是基于真实的中海尔的发展历史它将海尔发展的典型例子与电影中精彩的展示有机地结合在一起。与其他大银幕作品带给观众的视觉享受相比,这部电影更注重给我们带来精神冲击和思想启蒙。

这位高管所做的第一件重要的事情就是以全厂员工的真诚打动了德国的投资者,并从德国引进了梦想中的先进生产设备,这为海尔未来的发展奠定了坚实的基础。有了这些设备,就有了与其他人竞争的重要资本。

执行官员做的第二件重要的事情是建立一个强大和训练有素的团队。通过砸碎76台劣质冰箱,员工们被深深地打上了质量意识的烙印:“次品就是废品”。通过要求员工解决客人的每一个问题,员工树立了创新服务的新理念:"顾客的问题是我们的主题";通过严格要求员工按时完成一天的工作,工厂建立了一个优秀的企业系统:“日将完成,日将在日".完成”通过要求不良产品不能从每个流程流出到下道流程,工厂员工建立了市场链的概念:“您的下道流程就是您的客户”;通过科学的人才机制“赛马与赛马不相匹配”,人才团队将能够保持其优势和劣势,并将始终保持其活力和竞争力……等等。通过这一系列的行动,执行官们建立了一个具有强大战斗力的团队。也正是这个团队成为了海尔在商业舞台上占据最高位置并为所有领导者感到自豪的最关键因素和最重要的资本!

众所周知,顾客是我们的衣食父母和上帝。水可以载一艘船,但它也可以把它翻过来。我们的产品和企业能够得到消费者的认可和喜爱。我们应该心存感激,谨防傲慢和鲁莽。创新的步伐不能停止。严格的管理是不能放松的。和平时期对危险的警惕不能松懈.因为企业生存和发展的决策权掌握在消费者手中,他们可以因为对我们的爱而使我们繁荣和光荣,也可以因为他们对我们的厌恶和排斥而使我们沮丧和身无分文。从来就不缺少一夜之间倒塌的宏伟建筑,也有无数企业因无视消费者需求而瞬间倒塌的案例。因此,警察的素质需要随时提高,这需要高度的责任感和主人翁精神以及职业道德。要提高产量和质量,我们还有很长的路要走。成功人士说一个人的事业和他的心一样大。古老的格言“宽容是伟大的”。就生产质量而言,我们应该感谢那些发现并提出问题的人,而不是抱怨、憎恨或反对。只有当一个人知道得足够多时,他才能取得进步。“日,日省、日和日创造新日"这是一种积极的生活和工作态度。生存是一种状态,好与坏都掌握在自己手中。

激情是流淌在我们血管里的理想和信念”,《首席执行官》激发了整个社会的“潜意识”!这种激情的创造者是海尔!的每一个人。作为一个海尔人,通过银屏观看他身上发生的一切会是什么样的感觉?更深刻地体验肩负国家使命的责任和压力!更加真切地感受到不可摧毁的生命力和战斗精神。

海尔要想在全球市场上胜出,竞争模式是:一男一女。“人”是“自主创新的SBU”,“单一”是“第一竞争力的市场目标”。一人一模式包括“一人一个”、“直销直发”和“正现金流”。人们应该融入市场,成为创造市场的SBU。直接营销到位和直接运输到位是实现“一人一单位”的基础。只有直销到位,直发才能到位。正现金流是企业生存的空气。利润是企业生存的血液。没有正现金流,企业就会窒息。为什么要实现“一个人一个单位”?这是时代的要求:只有每个人都对市场负责,实现速度和精度的统一,企业才能生存。这也是竞争的要求:模仿没有出路,只有每个人都发挥自己的创新潜力,才能超越自己的目标。“一个人,一个单位”的目的是什么?人们不再通过条形码将人与订单正式联系起来,而是将人与订单联系起来,以激发每个人挖掘市场资源的潜力。“一人一人”是整个过程的模式。“一人一单位”贯穿于企业运作中“创建订单”、“获取订单”和“执行订单”的全过程。“一人一单位”的目标是“在海尔".打造世界知名品牌”,只有推广“一人一单位”的海尔模式,才能与用户零距离,销售零库存实现零逾期应收账款的市场目标,实现价格、利润和销量的整体优化。

事实上,电影《中海尔》的成功也是首席执行官凌敏创立的管理体系的成功。正是他敢于突破、敢于创新、走出去、立足世界的战略目标,使海尔企业在短短17年间取得了举世瞩目的成就。这种不断的创新使员工能够在这个企业平台上快速成长。科学、人性化的管理使员工获得归属感和价值感,享受作为企业主人的满足感和荣耀感,永远充满创业激情。

正如海尔总统所说,一个企业要发展壮大,就必须有自己的品牌,组建一个国际大公司,成为一只狼。只有这样它才能和狼共舞。如果一个国家想要发展壮大,它不能只有一个名牌,而是需要许多名牌。

海尔人民的企业家精神令人钦佩,海尔人民的民族自豪感令人敬畏,海尔人民令人尊敬和敬畏!愿我们的海尔永远像日中天,愿我们的海尔人永不停止自强不息!榜样的力量是无穷的,他们的吸引力是深远的。这部电影抓住了中国企业的希望。是海尔对创业的热情打动了我。海尔精神应该是所有中国人民的精神!

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